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培训协议书范文 甲方：__________ （用人单位名称） 乙方：______________ （员工姓名） 由于乙方被甲方派往 ____________进行业务培训， 同时乙方也愿意 向甲方履行先前承诺的服务期条款， 为了进一步明确双方的权利和义 务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。 一、劳动合同期限 劳动合同期限自 ______年______月______日至______年______月 ______ 日，其中自 ______年______月______日至______年______月 ______ 日在____________进行培训。 二、赔偿培训费条款 （一）培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即 培训期间所发生的培训讲师的工资， 被培训者的工资， 培训场所的费 用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费 等。． （二）合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙 方应赔付甲方为其支付的培训费： 1. 乙方严重失职， 营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害被甲方解除 合同的； 2. 乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方 解除合同的； 3. 因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的； 4. 乙方提出解除劳动合同的。 （三）培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限 （自培训结束之日起至解除本合同之日 止），需赔偿的培训费按如下方式计算： 1. 不满 1 年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费； 2. 满 1 年而不满 2 年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的 ______%； 3. 满 2 年而不满 3 年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的 ______%. 三、其他 （一）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 （二）甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相 关规定处理。 （三）本协议约定的条款与国家或地区有关法律、 法规规定不一致 的，以国家有关规定为准， 如在合同履行期间国家或地区有新规定的， 按新规定执行。 （四）若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任 何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。 （五）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字 或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。 甲方（签字或盖章） ____________ ____________ 年______月______日 乙方（签字或盖章） ____________ ____________ 年______月______日 制度说明 之所以可以” “执行力 为保障的。制度制度是以 是以有效的执行对个人行为起到约束的作用， 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 对人们的行否则制度的约束力将无从实现，只有通过执行也将起不到任何的规范作用。过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而 不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条 文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对 人们的行为发生作用的，动态的，而且是操灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执 行中得以实现其约束作用，证明了自己的范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真成为了制度。 ．