团队建言氛围、行为及展望-组织行为学论文-社会学论文.docxVIP

团队建言氛围、行为及展望-组织行为学论文-社会学论文.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
团队建言氛围、行为及展望-组织行为学论文-社会学论文 ——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印——   1 引言   近年来,随着对组织公民行为( organizationalcitizenship behavior,OCB) 研究的深入,学者们开始关注团队水平的组织公民行为。学者们认为是集体的组织公民行为而非个人影响了组织效能.作为组织公民行为的一个子维度,建言行为的研究也开始从个体层面拓展到团队层面。而且在现代组织中,工作团队的重要性越来越突出,团队建言行为有可能为团队和组织带来更多利益.目前学界已经从个体层面对建言行为进行了较为深入的研究。为了进一步拓展对建言

您可能关注的文档

文档评论(0)

天降财神 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档