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选调生入职谈话稿 走出象牙塔，步入机关门，新入职的选调生总会遇到这样、那样的问题。有的人免疫力强，能够平稳度过适应期；有的人免疫力差点，一不小心就会得流感感冒，问题不大，但会难受几天；也有些人一向身虚体弱，如果不积极锻炼，提高免疫力，很有可能就会出大问题。那么，选调生该如何做到熬炼筋骨、增长才干，稳步度过适应期、快速适应新岗位？铭记初心、不失耐心、永葆恒心应该是我们的第一选择。 　　初心是前进的原动力，以初心为舵，可以明前行之向。择业之初，选调生决定成为一名基层干部，理想远大，信念坚定，值得肯定，但工作中遇到的困难、并不高昂的收入、社会上浮躁的风气宛若一盆盆冷水扑面而来。在平凡和琐碎面前，如何让理想之光不灭、信念之火不熄，需要我们时刻铭记自己的初心和使命，追寻最初的感动与纯粹。初心教育很简单。每天在工作之余抽空读上一两个小时的理论书籍，洗一洗身上的浮夸之气；晚上在休息之前，反思一天的所作所为，沉一沉身上的轻佻之气；没事和领导、同事、群众多聊聊，滤一滤身上的焦躁之气，这些都是明悟初心的好方式，简单又高效。 　　耐心是前进的助推力，用耐心作桨，可以助力远航。习近平总书记说：“青年人是苦练本领、增长才干的黄金时期。”工作伊始，不熟悉的事物纷至沓来，让你无所适从；群众的怀疑和打量，让你不安忐忑。校园里的成绩和荣誉，工作中的茫然与无知，形成了鲜明的差距。差距并不可怕，有差距往往意味着有提升空间。入职之初恰好是我们养成良好工作习惯、提高工作能力、提升自我的好时机。对此，我们要有耐心，在工作中乐做小事，在小事中熟悉工作、涵养才干、蓄势待发；要甘做学生，多问多思，在学习中增长见识、厚积薄发。 　　恒心是前进的内生力，用恒心发力，可以永葆斗志。选调生满怀热情，对未来充满希望、对自己满怀期许。选调生不怕困难，怕的是不到认同；想的不是偷懒，而是能够有所作为。可是基层工作不是大江大河，波浪起伏，更像是碧渊深潭，静水流深。在平凡重复的工作中如何热情不熄、动力不失，永葆恒心？是我们青年干部需要解决的另一个重大课题，我们能做的是，化宏伟志向为一个个可落实的小目标。完成一篇文章得到肯定、布置一次会场不出纰漏、为人民群众解决一个难题赢得感谢，这一个个具体目标的完成恰恰能为我们的工作之火不断添加新的燃料和动力。 　　正如习近平总书记所说：“培养和选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。”作为新入职的选调生，我们应当坚决贯彻党的宗旨原则，严格要求自己，树立远大理想，牢记初心、不失耐心、永葆恒心，行稳致远，划动梦想的风帆，驶向成功的更远方。