汾西矿业集团公司二○一五年工资分配方案[1]剖析.pdfVIP

汾西矿业集团公司 二 ○一五年工资分配方案 第一章 总 则 第一条 为了充分发挥工资分配调节的经济杠杆作用， 进一步加强工资分配宏观调控和完善企业内部工资分配激 励与约束管理机制 ,充分调动广大职工的工作积极性， 促进企 业经济效益的提高，保障集团公司的安全生产经营与和谐稳 定发展。根据国家法律、法规和上级部门关于工资分配管理 的政策规定，结合公司实际，特制定《汾西矿业集团公司二 ○一五年工资分配方案》 （以下简称本方案）。 第二条 指导思想 遵循国家法律、法规和上级部门关于工资指导线、最低 工资标准制度、集体合同等工资分配管理的政策规定，以集 团公司 2015 年安全生产经营计划及总体工作部署为目标， 积极围绕公司“降本提效、核岗定编定员、分流转岗”的工作 要求，依据基本工资制度管理规定和按劳分配原则，结合各 单位生产经营性质、职工工作岗位属性划分区域类型和岗位 人员类别进