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雇主替代责任归责原则比较研究 ［内容扌商要］无论是大陆法系国家还是英美法系国家,都确立了雇主替代责任法律制度, 司法机关(主要是指英美法系国家)在长期的审判实践中也形成了大量具有典型意义的判例, 雇主替代责任已经成为一项在理论上无可争议的法律制度。然而，为何因雇员的侵权所造成 的财产损害的赔偿责任可以归责于雇主，学界尚未形成相对统一的意见。侵权责任归责原则 是侵权行为法的核心和灵魂，用以确定侵权责任的承担主体，为责任成立与否寻求法理依据。 探讨雇主替代责任的归责原则，也是从一方而来解释雇主替代责任存在的价值意义。 ［关键i司］雇主替代责任归责原则 一、雇主替代责任的定义及与相关概念的对比 目前并没有对雇主替代责任的统一称谓，两大法系各个国家表述均不一。在英美侵权 法上使用的是“归责至上”或“委托人和上级雇主负责制” (respon d eat superior)或替 代责任(v i carious liability)的槪念；大陆法系国家相关立法中则用雇佣人责任或使 用人责任来指代雇主替代责任;有的就直接使用“雇主责任”(employed liability)这一槪 念来形容雇主替代责任。仔细分析下来可以发现，各个概念的内涵和实质均有所不同，应 统一概念和泄义，用以指代的精确，以免造成误解. 《牛津法律大辞典》将雇主责任泄性为是雇主对雇工所承担的既特殊又普通但却很重 要的一种过错责