湖州师范学院机关各职能部门和二级学院年度工作考评实施办法.docVIP

PAGE PAGE 2 湖州师范学院职能部门和二级学院年度工作考评实施办法 一、考评目的 通过年度工作考评，进一步深化学校内部管理体制改革，强化从严治校理念，完善二级学院管理体制，加强机关作风建设，提高管理效率和工作效能，充分调动广大干部和教职员工的工作积极性，促进学校各项工作不断进步和协调发展，全面提高学校办学质量和管理水平。 二、考评原则 坚持科学合理，客观公正，简便易行，实事求是的原则，以充分发挥考评的导向作用，调动各方面的积极性，推动各项工作。 考评内容 职能部门考评分年度工作实绩60%、服务质量20%、自身建设与工作规范20%等三项内容。 二级学院考评分教学工作40%、党群与学生工作30%、学科建设（科技、师资）20%、综合管理与特色10%等四项内容。 四、考评组织 学校成立年度工作考评工作领导小组，考评组组长、副组长由学校主要领导担任。领导小组分设职能部门和二级学院考评委员会。职能部门考评委员会由服务对象代表和专家组成,由党委院长办公室、机关党总支牵头；二级学院考评委员会由机关有关部门负责人组成，由人事处和组织部牵头。 五、考评程序 年终考评时，职能部门与二级学院分别进行考评。 1、自评。每年年底，学校下发年度工作考评通知，各单位要根据考核指标写出自评报告（一般不超过2000字）。 2、测评与考评。 1）职能部门实行测评。 学校召开职能部门年度工作测评会。各职能部