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2021年浙江省公务员考试宝典 浙江省公务员 中央国家机关 公务员考试宝典 （第一版） 11月1日 说 明 本手册为无偿手册，本手册名称和内容之创意申明版权全部，相关教导机构不得改变本手册相关版权标志，不得作为该机构任何形式宣传和教导用途，违者追究法律责任。考生整体转载、转发请取得杭州光华同意。部分转载无须取得同意。 本手册第二版正在编撰中，将后全部新版本均发送给登记EMAIL地址同学。 本手册部分内容在其它媒体亦可查到，聚集目标是给广大考生提供一个一揽子了解方案。 疏漏和错误难免，敬请谅解，请发EMAIL指正。 电子版阅读时请使用WORD阅读版式，字体会变大，或依据自己阅读喜好设置字体和颜色，也能够自行打印装订成册后阅读，请保护眼睛。 目 录 一、政策法规 国家公务员暂行条例 国家公务员素质 国家公务员制度基础标准 中国国家公务员制度基础特点 公务员工资等级 公务员福利制度 公务员保险制度 国家公务员奖励相关要求 新录用国家公务员任职定级暂行要求 国家公务员职务升降暂行要求 国家公务员辞职相关要求 中央国家机关公务员和地方公务员区分 二、公务员录用考试相关要求 国家公务员录用暂行要求 国家公务员录用考试方法 国家公务员录用考试内容 公务员录用程序 公务员录用考试程序 国家公务员录用面试暂行措施 国家公务员考试纲要 公务员考试录用特点 三、公务员报考常识 公务员报考条件 公务员报考程序 中央、国家机关公务员录用考试报名程序 中央、国家机关公务员录用考试笔试公共科目 中央、国家机关公务员考试相关疑难解答 公务员考试各分考区代码查询 三、公务员备考指导 公务员备考和应试 备考公务员学问和艺术 四、公务员考试技巧 公务员考试过三关 公务员考试笔答应试技巧—填空题 公务员考试笔答应试技巧—判定题 公务员考试笔试应答技巧—选择题 公务员考试笔答应试技巧—作文题 公务员考试笔答应试技巧—叙述题 公务员考试笔答应试技巧—案例分析题 数量关系测验题型及解题技巧—数字推理题(上) 数量关系测验题型及解题技巧—数字推理题(下) 公务员考试：申论考试内容和应试方法 面试特点 面试关键内容 面试效应 教授谈“实事求是”等公务员面试三标准 五、浙江省公务员考试专题(供考生参考) （1） 浙江省招考国家公务员笔试成绩最低控制线 （2） 浙江省国家公务员录用体检要求 浙江省国家公务员录用实施措施(试行） 浙江省国家公务员录用考试工作细则 浙江省国家公务员录用体检工作细则 浙江省国家公务员录用面试工作细则(试行) 浙江省录用国家公务员公告 省级机关招考国家公务员专业资格审查措施 浙江省公务员招考政策解读 政策法规 国家公务员暂行条例 第一章 总 则 第一条 为了实现对国家公务员科学管理，保障国家公务员优化、廉洁，提升行政效能，依据宪法，制订本条例。 第二条 国家公务员制度落实以经济建设为中心，坚持四项基础标准，坚持改革开放基础路线；坚持为人民服务宗旨和德才兼备用人标准；落实公开、平等、竞争、择优标准。 第三条 本条例适适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外工作人员。 第四条 国家公务员依法实施职务，受法律保护。 第五条 国家公务员中各级人民政府组成人员产生和任免，依据国家相关法律要求办理。 第二章 义务和权利 第六条 国家公务员必需推行下列义务： （一）遵守宪法、法律和法规； （二）依据国家法律、法规和政策实施公务； （三）亲密联络群众，倾听群众意见，接收群众监督，努力为人民服务； （四）维护国家安全、荣誉和利益； （五）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令； （六）保守国家秘密和工作秘密； （七）公正廉洁，克己奉公； （八）宪法和法律要求其它义务。 第七条 国家公务员享受下列权利： （一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、解聘或行政处分； （二）取得推行职责所应有权力； （三）取得劳动酬劳和享受保险、福利待遇； （四）参与政治理论和业务知识培训； （五）对国家行政机关及其领导人员工作提出批评和提议； （六）提出申诉和控告； （七）依据本条例要求辞职； （八）宪法和法律要求其它权利。 第三章 职位分类 第八条 国家行政机关实施职位分类制度。 各级国家行政机关依据国家相关要求，在确定职能、机构、编制基础上，进行职位设置；制订职位说明书，确定每个职位职责和任职资格条件，作为国家公务员录用、考评、培训、晋升等依据。国家行政机关依据职位分类，设置国家公务员职务和等级序列。 第九条 国家公务员职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。 第十条 国家公务员等级分为十五级。 职务和等级对应关系是： （一）国务院总理：