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（岗位职责）中医科岗位说 明书(修订) 中医科主任岗位说明书 壹.基本资料 岗位名称 主任 所属部 中医科 岗位编号 L-ZYK-ZR-04 二.工作内容 1.工作概述 于业务副院长的领导下，全面负责中医科的行政、业务、教学、科研工作。 2.工作职责 1. 于行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2. 参加医院规定的关联会议，负责传达、贯彻会议精神，且督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗作业指导书，及时进行检查督促反馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划且组织实施、监督检查。 5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 管理职责 6. 负责科室的考勤和假期审批。统壹安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的 工作。 7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 业务职责 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。 5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及 其他感动人心的好人好事，提升本科室于群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，且于日常工作和教学中起模 范作用。 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展和应用。 教研职责 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织且担任临床教学。 3.工作关系 监督带教 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长 岗位工作 内部关系 请示上报 业务副院长和关联职能科室 关系 外部关系 各业务科室及关联的职能科室 行政职务有晋升至副院长机会 可晋升至何岗位 晋升路径 专业技术职务可晋升上壹级技术职务 由何岗位晋升至此岗位 主治医师之上 三.任职资格 1.基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男 60 岁/女 55 岁以下 学历要求：本科之上学历，取得学士或之上学位 教育要求 专业要求：中医专业 从业资格 执业资格：执业医师，且获主治医师或之上职称 要求 工作经验：具备五年之上的中医科主治医师经验和壹定的管理经验 2.知识技能要求 1. 掌握全面系统的中医理论知识，了解中医科的最新发展动态。 2. 熟练掌握中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等。 基础技能 要求 3. 掌握健康教育和健康促进的基本理论知识。 4. 了解和中医有关的药理、生理、病理、病理生理等知识。 1. 掌握内科、妇科、儿科、外科和皮肤科、骨