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青年培训班讲话 年挂职干部培训班讲话 2020 年挂职干部培训班讲话 同志们： 很高兴有机会与大家面对面交流，区委组织召开这次挂职干部培训班，充分体现了区委领导对各位的重视和殷切期望，今天，借这个机会，结合自己在工作中的学思践悟，和大家交流对年轻干部成长的几点思考： 一、要保持 乱云飞渡仍从容 的政治定力 现在从中央到地方，各级选人用人把政治标准放在首位。讲政治不是空洞的、抽象的，而是实际的、具体的。我们年轻干部从一开始，就一定要时刻绷紧讲政治这根弦，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明。年轻干部讲政治核心的几条标准，在我看来，第一位的就是要 有定力 ，要客观看待能力与机遇的关系。今年是全面建成小康社会和 十三五 规划收官之年。无论是 三大攻坚战 ，还是乡村振兴，包括我们的产业发展，哪里都需要务实担当、勇于进取、思维活跃的专业化年轻化干部。所以说，对年轻干部来讲，面对的挑战是全新的，面对的机遇也是前所未有的。能不能抢抓机遇、顺势而上，能不能干出样子、赢得口碑，需要过硬的实力做支撑。就好比一棵大树，一定是数年来经风霜、历雨雪，屹立不动，根扎得越深，树长得越枝繁叶茂。 试玉要烧三日满，辨材须待七年期 ，优秀人才的养成也需要潜下心来，保持定力，扎扎实实干事，只有沉得下去，才能浮得上来。多经事方能成大事，犯其难方能图其远。平时多给自己压担子，关键时刻才能挑起更重的担子。 习总书记指出，中国革命的事业，不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。没有那么多的鲜花，没有那么多的颂扬，需要的是磨练，需要的是艰苦环境中能保持定力。大家要正确认识个人发展的速度与人生厚度的关系、成长快与慢的关系。机会青睐有准备的人，更偏爱积累厚实的人。 爬到山顶才能看到最好的风景 只是理想化的目标，其实真正的风景就在路上，需要一个好的、平和的心态才能欣赏。从过去和将来看，当下也是 诗和远方 。在日常工作中，年轻干部做的大多是具体的、基础的工作，一些人认为 存在感 不强、 价值感 较弱。如果目高于顶、挑肥拣瘦，就容易工作质量滑坡、个人心态失衡。有的年轻干部面对千头万绪、复杂繁琐的工作，面对反反复复、来来回回的周折，也会产生 没意思 的想法，兵来将挡、得过且过，不会把工作做精、做细、做实。这种情况下，就需要学会进行心理调试，能力上有危机感、地位上有满足感，人就往往有足够的定力;如果反过来，就容易患得患失。回顾无数身边典型，能够始终保持工作的激情和热情，我觉得就是三条：一个是要有好的心态， 任尔东西南北风 第二要有好的状态， 不用扬鞭自奋蹄 第三要有好的姿态， 思其始而成其终 。状态是对岗位的，心态是对成长的、姿态是对他人的，这 三态 对于年轻干部是很受用的。大家要有人生成长的目标，但不要有发展升迁的预设目标，前者是广义的、综合的，而后者是狭义的，容易使人走偏。千万不要醉心于晋升路线图、更不能 这山望着那山高 ，尤其作为年轻干部，做人为的自我设计，一是浪费时间，二是有害无益。你设计，心态就容易变化、状态出现起伏，工作上就容易出现纰漏、出现错误。 俗话说： 河道的杂草多了，水流就缓慢 ，同样的道理，人心的杂念多了，就会成为挽住步伐的脚链。有的年轻干部成长得快，关注度高就高，别人讲一些 溢美之词 的也多，有的内心就生出一些 飘飘然 落不了地 ，容易行为失范。没有规矩、没有分寸、没有底线，最后就没有未来。最近网上披露一些刚步入职场不久的年轻干部，比如永州祁阳县长金彪、贵州 90 后女干部张艺，面对欲望和诱惑，因私心贪欲占据上风、荣辱观发生错位、价值观出现偏差，滑入违法犯罪的深渊，导致美好的青春戛然而止，令人痛惜。教训值得警醒，年轻干部要耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命，要经得起 批 ，经得起 磨 ，也要经得起 捧 ，不要被别人 捧杀 。 二、要磨炼敢担当的 铁肩膀 和善作为的 真本事 有人总结了一些年轻干部的 八缺八不缺 ：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。这 八缺八不缺 是横在一些年轻干部面前的一道道坎，又是竖在他们面前的一道道门。组织年轻干部挂职锻炼，让你们沉到基层一线去，初衷就是让大家保持 空杯 心态，归零自己，多在学思践悟上下功夫。 近些年，机关事业单位 逢进必考 ，招录的年轻干部