公务员考试录用制度.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 公务员考试录用制度 1. 什么是公务员考试录用 ?机关哪些职位应通过考试录用补充人员 ? 公务员考试 录用， 是指机关按照规定的条件和程序， 面向社会采用公开考试、 严格考察 的办法选拔公务员的制度。 机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公 务员，都要采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 2. 什么是公务员“凡进必考”制度 ? 我国公务员录用制度可以简要概括为 “凡进必考” ，即凡是进入公务员队伍就要通过考 试，该制度是我国干部人事制度改革的突破口， 是推行公务员制度的一面旗帜。 它所体现的 精神实质，既是制度设计的目标，也是制度实施的原则。坚持“凡进必考”原则，对于建设 高素质的公务员队伍和维护社会公平具有重要意义。 从 1994 年至 2004 年，中央公务员主管 部门共制定考试录用的法规和政策文件 24 个，形成了公务员管理环节中体系最完善、操作 性最强的单项法规体系。 《公务员法》颁布实施后， 中央和地方主管部门正在抓紧制定新的 考试录用配套法规。 另外， 不仅仅在录用程序上严格遵守 “凡进必考”制度， 在公务员的晋升和提拔上也有 相应的考试制度。 “凡进必考”和“凡晋必考”逐渐结合，公务员考试录用法规体系的建立 和完善，对减少考试录用运行成本，遏制用人腐败提供了有力保障。 3. 国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系 ? 中央国家机关公务员考试是指： 中央、 国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、 垂直 管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。 地方各级机关公务员考试是指： 地方各级党政机关、 社团等为招录机关工作人员和国家 公务员而组织进行的各级地方性考试。 中央和地方考试单独进行， 不存在从属关系， 考生可以根据自己要报考的政府机关部门 选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。 从考试科目来说， 中央的公务员考试包括笔试 ( 公共科目、 专业科目 ) 和面试。 公共科目 为《 行政职业能力测验 》和《 申论 》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知， 除了对一些技能有特殊要求的， 大部分不要求专业科目考试。 各个地方的考试科目都是地方 自定的，一般分为笔试和面试。笔试科目各有不同，例如，北京、上海、广东考的是《行政 职业能力倾向测验》和《申论》 ; 江苏省今年的考试共分三类， A 类笔试科目包括《公共基 础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科 ;B 类和 C 类笔试科目为《公共基础 知识》和《行政职业能力倾向测验》两科。除此之外，各省市的招警考试还会增加一门《公 安基础知识》科目的考试。 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 因此，要报地方公务员考试的考生要注意查阅当地政府公布的招考简章， 以便有针对地 进行复习。 从考试时间来说 , 从 2002 年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定： 报名时间在每年 10 月中旬， 考试时间在每年 11 月的第四个周末。 地方的公务员考试时间差 异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各 个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋势也越来越明显。 除了省级考试， 各个城市