芒市“平安林区”创建工作考核评分表.docVIP

PAGE 1 - 芒市“平安林区”创建工作考核评分表 创建单位： 一票 否决 情况 年初未进行 专题研究、 工作部署的 创建工作 经费下拨后 挪做其他用途的 工作不重视，责任不落实，导致发生重特大 森林火灾、重特大森林病虫灾害、重大毁林、 非法侵占林地、重特大盗伐、滥伐森林或 其他刑事案件，造成恶劣影响的 涉林矛盾纠纷排查调处 不力，发生重特大群体性 事件，造成群死群伤， 影响林区稳定的 乡镇分管领导、林区派出所所长、林业站负责人受到刑事处罚的 项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 组织 保障 分 1 未成立领导小组、制定创建工作方案的，扣3分。工作机构不健全（含公章及管理制度），扣2分； 2 未实行领导负责制，层层签订责任状的，扣2分。每年召开专题会议不少于2次、每少一次扣3分。半年进行督导，年终进行考核，未开展的扣2分。 3 争取创建工作经费财政单列，县市每年不低于20万，乡镇不低于5万元（含对森林公安派出所、林业站经费支持）（以工作经费文件和划拨财务凭证为依据），未落实到位的，扣5分。 4 乡镇林业站人员未满编的每少1人，扣1分；发现未在岗履职情况的；每人扣1分；森林公安基层派出所民警与辅警比例按1:2配备，人员配备不足的，每少1人扣0.2分。 5 财政返还的罚没款比率不低于80%，罚没返还款按收支两条线的规定用于创建工作，未落实到位的扣3分。 6 林业站领导岗位必须配齐配强，林业站科技人员比率不得低于80%，具有执法资格人员比率不得低于80%；达不到比率要求的每项扣2分。 内部 管理 分 7 加强干部职工党风廉政思想教育工作，资料不健全的扣1分；开展业务培训不少于3次，每少1次扣1分。 8 建立林业干部职工教育培训工作台帐、信访工作台帐、矛盾纠纷排查化解工作台帐、伐区检查工作台帐、林业行业管理工作台帐、专项整治工作台帐、法制宣传工作台帐、护林组织建设工作台帐，台帐不齐全、规范的，每项扣1分。 9 内部管理各项制度不健全，措施落实不到位，发生重大责任事故（事件）的，含班子成员被问责处理、职工被移交司法机关或受纪律处分的，扣5分。发现林业行政审批、山林流转等存在违规现象的，每起扣2分。 10 对安排部署工作落实不力，推动力度缓慢的，发现1起，扣2分；未能按照要求完成并按时按质上报结果的，每次扣1分。 项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 治安 稳定 分 11 辖区内发生重特大森林火灾、森林病虫害、盗伐滥伐以及野生动植物非法贸易问题突出被媒体曝光经查证属实的，每起扣3分。 12 积极化解历史遗留矛盾纠纷，对年内新增林权纠纷调处率未达95%的，每少一个百分点扣0.5分，最高扣3分。 13 山情、林情、社情资料未更新的，每一项扣2分；群防群治网、案件协查网、情报信息网、边界联防网资料不健全的，每一项扣2分。 14 护林组织未做到四落实（人员、报酬、制度、责任）的每项扣2分，私分、克扣护林员工资的扣5分；森林公安参与护林员的管理及考核，未落实的扣2分。 15 涉林信访办结率未达95％的，每少一个百分点扣1分；因工作不力、方法不当发生越级赴州信访的每起扣1分，越级赴省信访的每起扣2分，越级进京信访的每起扣5分。 16 未开展林区禁毒宣传的扣2分；林区禁种铲毒工作不力被媒体曝光，造成负面影响的，每起扣3分；未参与林区缉枪治爆、打私缉私工作，每项分别扣2分。 案件 查处 分 17 未及时查处涉林案件导致被上级通报或群众举报、上访的，每起扣1分；督办案件期限内未办结的，每起扣2分；发生行政败诉情况的，每起扣3分。 18 刑事案件起诉率未达90%的，每少一个百分点扣0.5分；以罚代刑，被检察机关立案追查的，每起扣5分。 19 森林火灾案件查处率未达80%的，扣3分。 20 开展具有针对性的专项整治不少于2次，每少1次扣3分。 21 推进相对集中林业行政处罚权工作中，整合执法力量工作推进缓慢的，扣2分；乡镇林业站在森林公安指导下，年内办理林政案件不得少于5起，每少1起扣1分；不依法移交刑事案件的，每起扣5分。 22 涉及自然保护区、湿地的县市，年内在保护区及湿地范围内办理案件不得低于3起，每少1起扣1分。 项目 序号 扣分内容 乡镇 扣分 县市 扣分 州考 扣分 森林 防火 分 23 未落实森林消防领导负责制的，扣1分。没有建立半专业森林消防队伍的扣2分；机构不健全、消防设备维护不良、使用不正常的，每发现一次扣1分。 24 未制定应急处置办法的，扣1分，不能按要求集结队伍的，每次扣3分。未制定重特大森林火灾案（事）件风险评估的扣1分。发生森林火灾，主要领导或分管领导未及时到现场组织指挥扑救的扣1分。 25 全年未能