2018工行冲刺班讲义-数量关系.pdfVIP

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测评一 数量关系 华麒银行为了让新进员工更快速地了解公司、适应工作,公司特地对新员工进行了为期一月的入职 培训,一共分为2期,针对不同岗位人员的工作性质,分别成立了,数字推理能力培养小组,数 算 能力培养小组。体现了我行对员工培训的重视,反映了我行“重视人才、培养人才”的战略方针。 这一次培训的主要内容是对工作的基本情况介绍和对日常工作能力的培养,让大家在最短的时间里 了解到公司的基本运作流程,掌握员工必须具备的基本能力。以及公司的企业文化、企业现状、战略

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