《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》解读.docxVIP

《中国石化全员安全记分管理办法（试行）》解读 　　为进一步强化安全生产责任意识，提高全员安全履职能力，推动安全生产责任全面落实，制定本办法。 适用范围：各企事业单位、股份公司各分（子）公司、中国石化直接管理的合资公司。 生效日期：2019年9月1日 一、安全计分怎么计？ 1、安全记分采用12分制 2、记分周期是多久？ 　　党组管理领导人员每个记分周期为3年，处级管理人员（含相当职级人员）记分周期为2年，其他职工记分周期为1年，在任（在岗）职工自本办法执行之日起记，新任（新到岗）职工自任职（到岗）之日起记。 3、计分清零的情况是什么样的？ 职工安全记分不因工作调动而清除，记分周期满后，记分清零。 4、什么样的情况会被计分？ 1.发生企业及上级集团公司级生产安全、职业健康和公共安全事故（事件），对相关责任人进行记分。 2.被政府安全检查督查后通报存在问题、挂牌督办重大隐患、行政处罚或公开披露问题的，对相关责任人进行记分。 3.依据《中国石化全员安全行为规范（试行）》（中国石化安[2018]271号）《严重违章行为判定标准》（中国石化安技[2019]1号）和岗位安全责任制等安全管理制度认定的履职严重不力和严重违章的，对责任人进行记分。 4.对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》（中国石化[2019]1号）的行为应加重记分。 5.承包商及人员的严重违章应对企业责任人员连带记分。 6.企业认定的其他记分情形。 5、记分程序看这里 安全管理部门和各业务管理部门依据事故（事件）调查结果、各级安全检查督查报告和HSSE管理体系审核结果，提出对责任人的记分分值意见，经纪检监察和工会等部门复核后，由安全管理部门进行记录。 6、对安全记分有异议怎么办？ 自收到记分通知起10个工作日内向提出记分建议的部门申请复审，提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起10个工作日内作出复审决定。 二、被计分后果会怎样？ 1、受到安全记分的职工 不能参加安全先进评选。 2、累计记分满3分的职工 其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好。 3、累计记分满6分的职工 由人事和安全管理部门组织安全专项教育。 4、累计记分满9分的职工 应离岗教育，并经考核合格后上岗。 5、累计记分满12分的职工 视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗。 6、对一次性记12分的职工 应给予撤职、留用察看直至解除劳动合同处分。 7、安全记分不代替 事故问责处理或其他安全问责处罚措施。 8、对因安全记分所受处分有异议怎么办？ 可按《中国石油化工集团有限公司职工处分规定》规定程序申请复审、复核。 三、关于安全计分，集团公司还有啥要求？ 　　1.各单位要制定职工安全记分管理实施细则，建立本单位职工岗位安全责任履职严重不力和严重违章行为清单，细化职工安全记分标准和考核措施。 　　2.各单位要加强对安全记分工作的监督管理，对应记分而未记分的责任部门和人员进行考核问责。 　　3.各单位工会要根据《安全生产法》发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作。 　　4.本办法自2019年9月1日起施行。