陕西彬长文家坡矿业有限公司关于开展专业技能培训活动的通知.docVIP

2 - 1 - 陕彬文矿司发〔2018〕126号 陕西彬长文家坡矿业有限公司 关于开展专业技能培训活动的通知 公司各部门、区队（车间）： 为了切实提高公司安全生产管理水平，增强专业技术人员业务能力，加强人才队伍建设，培养持久的创新能力，公司决定开展专业技能培训活动。现就有关事宜安排如下： 一、组织领导 为了保证专业知识培训及考试考核工作有序开展，成立专业技能培训工作领导小组。 组??长：柳选军??武光辉 副组长：苟科学、李小兵、刘庆利、张向阳、孙海龙、邵家升、张培钧 成??员：公司各副总工程师，生产技术部、地测防治水部、通风部、机电部和人力资源部等部门负责人，各部门、区队（车间）技术负责人。 领导小组办公室设在人力资源部，刘琰军兼任办公室主任，生产技术部、地测防治水部、通风部、机电部和人力资源部相关人员为业务专干，负责日常相关业务。 二、培训范围 公司机关：公司领导及副总师，各生产部门、区队（车间）管理人员。 三、培训内容及方式 （一）培训内容 本次培训分五个专业：采掘、冲击地压防治、地测防治水、通风、机电运输（胶轮车运输、皮带运输），包括专业基础知识、灾害防治、先进技术、事故案例和相关法律法规等内容。 采掘专业：采掘工艺，矿山压力与巷道支护，井巷施工规范、验收规范，《矿井水平、采区、工作面接续管理暂行规定》等规范制度。 冲击地压防治专业：冲击地压防治技术、《防治煤矿冲击地压细则》解读。 地测防治水专业：采掘工作面水害防治方法及日常管理，采空区积水预测及超前探放水，隐蔽致灾因素普查与治理方法，煤矿地质综合分析及预测预报方法，储量计算与管理，地测防治水专业有关规程规定及公司地测防治水技术管理办法。 通风专业：矿井的通风方式和主要设施，监测监控，瓦斯抽采工艺，防灭火技术，《煤矿安全规程》、通风安全生产标准化细则、《公司“一通三防”管理办法》等管理制度。 机电运输专业：供电的基础知识，矿井供电设备，井下电气设备的隔爆与失爆，井下电网的三大保护，矿井提升设备的组成，提升设备的工作系统，运输设备安全运行及检查方法，《煤矿安全规程》、《公司机电运输管理办法》、《胶轮车运输管理办法》、《胶带运输管理办法》等相关管理制度及规定。 （二）培训方式 各部门以各专业基础知识、灾害防治、先进技术、事故案例和相关法律法规等内容为主，制定详细培训计划，编制授课内容，利用班前学习、员工自学、集中培训等对相关专业管理人员进行培训；公司各专业对口部门结合生产需要，通过组织开展专家培训、专业辅导等活动，对相关专业管理人员进行培训。 （三）考核要求 培训结束，公司各专业对口部门根据培训内容统一出题、分专业考试，公司人力资源部配合对参与培训的人员进行考核；公司机关由活动办公室统一组织分专业考试。考核形式采取闭卷考试，卷面满分100分，80分以下为不合格。公司对考试成绩前十名奖励1000元，奖励费用由培训费中列支；对考试不合格人员处以1000元罚款，并进行补充学习、考试，补考不合格人员调离专业技术管理岗位。 四、各专业培训时间安排 专业 培训时间 考核时间 牵头人 负责部门 冲击地压 7月中旬 8月下旬 王建辉 生产技术部 地测防治水 8月中旬 9月下旬 王飞 地测防治水部 通风 9月中旬 10月下旬 杨剑 通风部 采掘 10月中旬 11月下旬 王建辉 生产技术部 机电运输 11月中旬 12月下旬 刘阳 机电部 五、工作要求 （一）提高认识。专业技能培训是煤矿安全生产的基础和保障，职工专业技能水平的提高和更新是安全生产的关键。各部门、区队（车间）要充分认识专业技能培训的重要意义，认真组织，确保培训活动落到实处。 （二）加强领导。各部门要有专人具体负责，详细安排部署，切实做到有安排、有计划、有记录、有考核。活动结束后，人力资源部将本次培训活动的整体计划安排和记录等相关资料归入单位培训档案，个人的考试试卷等归入个人培训档案。 （三）抓好落实。各部门、区队（车间）要合理安排生产与培训活动时间，确保相关专业管理人员全员参与。积极引导员工学习新知识、钻研新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。 （四）注重实效。各部门、区队（车间）必须认真安排本次专业技能培训活动，密切结合本单位生产实际，积极改进工作中的不足和问题，广泛开展工艺改进和技术革新，确保通过本次专业技能培训活动，真正提高管理人员专业技能水平和安全素质。 特此通知 陕西彬长文家坡矿业有限公司 2018年7月3日 陕西彬长文家坡矿业有限公司综合部 2018年7月18日印发