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****开展劳动竞赛工作见成效
为贯彻落实***公司九届四次职代会工作部署,凝聚团队精神, 鼓舞全员士气,强化组织运行,提升经营管理,最大限度调动广大员 工的工作积极性、主动性和创造性,促进全年生产任务圆满完成,激 发职工的劳动热情和创造力,****结合本大队工作实际,以“提高技 能、鼓舞士气、振奋精神、凝聚人心、完成目标”为主要内容,决定 在职工中开展“油气上产、建设千万”的劳动竞赛活动。在劳动竞赛 的推力下,****全体上下思想凝心聚力,管理夯实基础,考核提升指 标,“点线面结合、上下联动、全员互动、整体推动”的劳动竞赛推 动机制,把劳动竞赛与扁平化管理模式试点工作有机结合起来,抓安 全质量,比标准化施工,竞赛内容因势而变,与时俱进,竞赛方式推 陈出新,把经营,管理,服务,企业文化,思想教育等各个方面融入 到劳动竞赛的新形式中。形成了“职工全员参与、范围全域覆盖、工 作全力推进、效果全面提高”的劳动竞赛工作新格局。使劳动竞赛成 为大队各项工作平稳健康发展的强力助推器。
为了保证此次劳动竞赛活动的稳步推进,****从制定活动方案、 夯实组织基础入手,为充分调动职工的积极性,扩大劳动竞赛覆盖面 和职工的参与面,使劳动竞赛活动真正成为激励职员工建功立业的有 效载体,****全面掀起了学技术、练本领、强素质的活动热潮,为培 养和造就一支技术水平、业务精湛的职员工队伍提供了有力的保障。
通过一个阶段的劳动竞赛,****主要做了以下工作:
一、 广泛动员,大力渲染竞赛氛围。充分组织宣传力度,激发广
大职工的热情,积极将宣传活动报道与劳动竞赛全部相结合, 营造浓
厚的竞赛氛围,用突出事迹和典型人物事例,让广大职工掀起竞赛热 潮。而且悬挂横幅十余条,组织宣传十余次,很大程度的鼓足了士气, 使我大队上下团结一致形成了强有力工作斗志。自开工以来,连续 3
个月,在大队全体员工的不懈努力和各单位的有力保障下, 全部按计
划完成公司下达的当月任务,完成工作量也节节攀升,在4月份更是 创造了 ****单月任务完成最高记录,完成投产措施维护作业 210井
次。
二、 夯实责任,扎实抓好基础管理。
在作业施工和设备维护方面,他们全力配合,从不叫苦,一丝不 苟奋斗在一线,各个区块、各个班组都以此次劳动竞赛为契机,吃大 苦、流大汗,为早日建成千万吨级油田奋发大干,因为,在我们的心 里觉得这样才能在工作中找到快乐,只要将生产任务完成好,油井医 生的角色当好,才是我们为早日建成千万油田做的最好的努力。2013 年5月31日接到***厂***井新投施工任务,大队领导及作业区 负责人高度重视,为保证该井顺利投产,加快施工进度,缩短施 工周期;大队针对该井制定了详细的施工运行表, 进行周密的安
排,每道工序安排干部跟班监督落实。采油一厂要求作业区在 53小时内完成施工,作业班组接到该井任务后,斗志昂扬,情 绪咼涨,并当即表态保证在规定时间内完成该井施工任务。
2013年6月1日搬迁至该井,16:30验收合格开工,截止 6 月3日17:30完井;仅用49小时完成了替浆、通井、射孔、下 生产管柱、下生产杆柱、挂抽、完井等全部施工工序。
通过该井的顺利投产,****在井下作业新井投产施工中创造 了新的施工记录,初步体现了 ****扁平化管理的成效,即鼓舞了 员工的士气,也充分展现了井下工人的铁军风采。
三、 全员重视,安全环保平稳运行,为劳动竞赛工作保驾。
安全环保工作是生产经营工作中重中之重的工作, 所以我大队非
常重视,很抓落实,尽全力保障广大职工的生命财产安全,我的岗位 我负责,我在岗位你放心。从人员安全意识和安全技能抓起。在员工 的潜意识里,我只是负责生产,安全是队干部的事,有了这种心态是 很可怕的,所以在安全教育方面,通过播放一些违反安全事故的事例, 从反面入手,让员工了解到违反安全规章制度的可怕后果,实现了 “要 我安全”、向“我要安全”转变,好的意识决定好的心态,只有真正 改变了员工对安全的需求性,把安全变成了员工的保护伞,才能提高 员工对安全规章制度和操作规程的学习,才能使之学到的安全技能严 格的贯彻到生产中,使安全操作技能提到了新的高度。
四、 加强协调沟通,提供有力保障。
加强与各建设方的沟通协调,提前掌握建设方的维护作业施工动 态,结合油田公司上产整体需求合理调配机组。 本月针对采油二厂工 作量不饱满,英东新投井任务紧的情况,调整机组配置,及时解决了 工作量分布不均的问题,为生产任务的完成提供了保障。管理“扁平 化”精细生产运行。大队调整生产运行模式,扁平化管理通过 3月 的试运行,4月管理模式进入正常轨道,成立大队运行小组,主抓生 产运行,由大队直接指挥到班组,运行小组及时解决甲材供送、设备 维修、车辆保障等影响生产运行的各类问题,减少等停,使生
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