(报告)单位评选推荐工作报告.pdfVIP

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(本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流) 单位评选推荐工作报告 按照省人社厅、省民委、省公务员局《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体先进工作者和劳动模范 的 一、推荐工作情况 (一)加强组织领导。接到通知后,我局高度重视,立即召开党组会专题研究评选推荐方案,并向市委、市政 府分管领导进行了汇报,主动与市人社局、公务员局沟通对接,要求相关部门认真研究、积极推荐、严格把关, 确保评选推荐工作顺利完成。 (二)严格选拔标准。坚持以政治表现、工作实绩、贡献大小作为衡量标准,将热心民族团结进步事业,认真 贯彻中央民族工作会议精神,能够认真执行党的民族政策,模范遵守国家法律法规,立足岗位,勇于奉献,在促 进各民族共同团结奋斗、 共同繁荣发展的崇高事业中取得显著成绩的先进集体和先进工作者推荐上来, 做到优中 选优,确保了推荐对象具有先进性、典型性和代表性。 (三)精心选拔推荐。要求参选单位严格履行 (四)深入细致考察。通过谈话、政审及征求 二、评选推荐结果 根据文件要求,经各区市层层推荐,结合工作中掌握和了解的情况,综合考虑各区市少数民族人口数量、 民族工作任务完成情况和对民族工作的贡献, 我市拟推荐青岛市市南区民族宗教局为全省民委系统候选先进集体, 青岛市城阳区委统战部副部长、民族宗教局局长张春燕同志为全省民委系统候选先进工作者。 三、推荐对象基本情况 1、全省民委系统候选先进集体 市南区民族宗教局,针对新形势下民族工作的新任务、新特点,立足区情,创新举措,在完善民族工作治 理体系上谋新思路,在探索民族工作途径上求新突破,在推动民族工作向社区延伸上见新成效。设立了 一个中“ 心 ”(民族事务联管中心 ) ,搭建了 “两个平台 ”(微市南“ ”信息发布平台和 帮到家“ ”互动交流平台 ),健全了 三项机“ 制 ”(常态化管理机制、亲情化服务机制、立体化应急机制 ) ,组建了 “四支队伍 ”(街道民族工作指导员、社区民族 1 (本文档仅供参考用途,所载资料皆来自整理,欢迎大家分享交流) 工作联络员、楼院民族工作调解员、社区民族工作宣传员 ),不断深化创建工作,民族团结进步事业硕果累累。 20** 年、 20** 年,连续两届被国务院授予全国民族团结进步模范集体, 20** 年被评为全省民族团结进步创建活动 示范单位。 2、全省民委系统候选先进工作者 张春燕,女,汉族, ____年 4 月出生,中共党员, ____ 年 9 月参加工作, 20** 年 5 月因工作需要调入城阳 区委统战部 (城阳区民族宗教事务局 ),从事民族宗教工作,现任城阳区委统战部副部长、民族宗教事务局局长。 城阳区有 41 个少数民族、居住半年以上的少数民族常住人口 22667 人,少数民族企业 88 家,民族餐饮网点 300 多家 (清真网点 **0 余家 ),少数民族百人以上社区 11 个,民族工作任务十分繁重。多年来,张春燕同志带领全局 同志,认真贯彻党的民族政策,围绕各民族 共同团结奋斗、共同繁荣发展“ ”主题,扎实开展民族团结进步创建、 创新民族工作服务管理方式, 为促进全区民族团结作出了突出贡献。 城阳区民族宗教事务局先后荣获国务院表彰 的全国民族团结进步模范集体、山东省民族宗教工作先进集体、青岛市民族团结进步模范集体等荣誉称号。 省民委: 根据省人社厅、 省民委 《关于评选推荐第三届全国民委系统先进集体和先进工作者的通知》 (苏人社发 〔20** 〕 169 号 )精神,我局坚持公开、 公平、 公正的原则,对照推荐条件标准对本系统工作部门及所属事业单位进行了筛 选推荐,现将有关情况报告如下: 一、推荐工作组织情况 一是明确评选推荐的范围。 接到 《通知》后, 局领导非常重视, 对文件进行了传达学习,

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