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湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版
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动力厂泵工(四泵房)岗位说明书
0
基 本 情 况
岗位名称
泵工(四泵房)
岗位编号
所属部门
供水车间运转工段
直接上级
工段长
直接下属
所属岗序
7
所属系列
操作工
岗位设置目的
保证公司生产、生活用水供给
核心工作职责和内容
工作衡量标准
1.稳定生产、生活用水,随时调节供水压力
稳定性
2.巡回检查设备的运行情况
设备完好率
3生产过程中出现的一般问题及时协调解决。
及时性、有效性
4
5.
6.
7.
8.
9.
10.
辅助性工作内容
考核标准
1.完成上级交办的其它工作
任务完成的及时性、有效性
2.
主 要 职 权
业务
类
费用 审批 类
人事 类
湖北金环绩效管理项目 岗位说明书模版
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创。團?
创。團?Lt
向工段长汇报生产控制状况,设备运行状况。
汇报
工作沟通
任 职 资 格
职业发展
修订履历
内部关系
外部关系
最低学历
专业知识
工作经验
技能技巧
能力素质
可晋升岗位
可轮岗岗位
协调
初中
协调联系一、二水场,调节水位
服从中心调指令
1年以上工作经验
熟悉生产工艺,设备
相关资格证书
工作环境
初级工
具有一定的判断和处理故障的能力,具有沟通和协调能力。
身体健康
入职培训内容
在职培训内容
修订时间 修订内容
工段长
相关岗位
规章制度
本专业技术知识的提高
修订者 审核者 审批者
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