《女职工劳动保护》竞赛试题(3)(含答案).pdf

《女职工劳动保护特别规定》竞赛试题 一、单选题（共 85 题） 68 、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大 事故隐患和职业危害，（ ）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。 A 、必须 B、有权 C 、不能 D、无权 69 、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以 性别为由拒绝录用妇女或者（ ）。 A 、提高录用标准 B、签订短期合同 C 、提供同等报酬 D、增加福利待遇 70 、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订 立书面劳动合同。 A 、10 日 B、15 日 C 、一个月 D、三个月 71 、劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A 、三日 B 、五日 C 、七日 D、十五日 1 72 、用人单位不得依照 《劳动合同法》第四十条、 第四十一条的规定与孕期、 产期、 哺乳期的女职工（ ）劳动合同。 A 、履行 B、变更 C 、解除 D、中止 73 、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报 酬。 A 、百分之一百五十 B 、百分之二百 C 、百分之二百五十 D、百分之三百 74 、劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。 A 、6 个月 B、一年 C、三年 D、五年 75 、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳 动者支付。 A 、半个月 B、一个月 C 、一个半月 D、二个月 76 、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（ ）可 以依法申请仲裁、提起诉讼。 A 、工会女职工委员会 B、妇联 C 、工会 77 、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 A 、六个月 B、一年 C 、二年 D、三年 2 78 、企业劳动争议调解委员会由（ ）代表和企业代表组成。 A 、职工 B 、工会 C 、劳动行政部门 79 、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（ ）等待遇，保障女职工的基本生 活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。 A 、有薪假期、医疗服务、生育津贴 B、产假、流产假、生育津贴 C 、特殊保护、带薪休假、岗位保留 D、产假、流产假、哺乳假 80 、职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。 A 、用人单位 B、职工个人 C 、用人单位和职工个人共同 81 、职工应当参加工伤保险，由（ ）缴纳工伤保险费。 A 、用人单位 B、职工个人 C 、用人单位和职工个人共同 82 、职工应当参加失业保险，由（ ）按照国家规定缴纳失业保险费。 A 、用人单位 B、 职工个人 C 、用人单位和职