狠抓责任落实 夯实安全基础.docVIP

精品文档，助你起航，欢迎收藏和关注！ 狠抓责任落实 夯实安全基础 安全责任重于泰山，安全关乎员工生命，关乎企业生存和发展，党的十九大指出：要树立安全发展理念，弘扬安全第一，生命至上的思想，建立健全安全生产责任体系，全面完善安全生产责任制，遏制重特大事故发生，才能有效实现安全生产的风调雨顺。该公司结合生产经营规模不断扩张，在生产经营中，牢固树立安全法的科学理念，以防范化解安全风险为目标，以消除安全隐患为重点，有效杜绝了各类安全隐患事故的发生，实现了安全生产平稳高效运行。 综合监管 营造安全氛围 坚持综合监管，评估评价机制，从实际出发，在安全生产管理中，进一步增强安全主体的实效性，提升全员安全素质，增强安全意识和防范意识，结合安全生产实际，围绕“防风险、除隐患、遏事故”为主题教育，深刻吸取安全事故教训，开展事故警示案例教育活动，营造了应急安全知识、练应急本领、强应急技能的浓厚安全生产氛围。 为强化责任落实，不断健全和完善各项安全管理制度，大力推进安全管理责任化和标准化建设，根据“一岗双责”的要求，分级分类设定安全生产重点部位和区域，坚持过程考核和结果考核相结合，建立科学有效的安全生产责任体系，加大自主管理、检查和惩处力度，进一步规范了日常作业行为。按照“风险等级、管理层级、管控范围”的原则，细化安全保障措施，确保安全风险全面受控。特别是对重点部位、重点设备、重点群体和特殊时段，加大检查监控的频次和力度，严格落实安全措施，有效增强了安全意识和防范意识。 安全管控 强化责任落实 安全是一种意识，更是一种责任。牢固树立制度落实、责任落实、措施落实的管理理念。特别是随着生存任务节奏的日趋加快，安全风险因素也随之增加，坚持严格依法管理，自觉遵守“安全至上”理念，科学有效防范事故的发生。 为抓好安全生产政治占位，筑牢防线，守住底线。公司以强化意识，落实责任、严格监管、标本兼治的原则，围绕高质量发展要求，以责任落实为核心，重点突出车间、班组安全管理，以体系建设为抓手，实现职业健康安全管理体系和标准化建设的高度融合，以安全管控“四点”（划定重点、分清盲点、固守基点、攻克难点）为主攻方向，构建双重预防机制，筑牢安全“红线、底线”，保障安全生产稳定向好。从管理制度、办法、现场的管理措施入手，全面提升全员安全履职意识和能力，定期对各类人员岗位安全双重责任制得落实情况进行检查考核，建立了严格的安全生产责任体系。 同时，持续开展“红线”考核和“履查履犯”的整治，加大自主管理、检查和惩处的力度，严格落实技防、人防措施和定员、定量、定置，细化安全保障措施，强化作业过程管理，强化风险全面受控，依托班组达标活动，开展每日一读，一周一案例、一月一考试、一季度一讲评，培育全员“我要安全”、“我能安全”的意识和能力，提升了制度执行力、隐患排查和应急处置等专业技能，实现了监管一体化起到了良好效果。 齐抓共管 提供安全保障 抓安全生产，责任在企业。按照“规范、创新、执行”的理念，以科技兴安为手段，以科技管安为目标，创新安全管控模式，深入排查安全隐患，构建“常态化履职落实，规范化落实、专项化针对、督办化落实”的安全生产管理制度，为隐患排查营造了良好氛围。 为守住安全生产这条红线，狠抓班组安全管理，按照特色班组创建的管理要求，强化班组安全管理，通过建立班组良好的安全工作秩序和生产环境，有效调动班组安全生产的主动性和自觉性，通过有效管理机制，增强了各级人员管控风险和治理隐患的责任意识，确保了安全风险始终处于受控范围。 按照强化意识、落实责任、严格监管、标本兼治的原则，健全安全管理体系，重点突出责任主体占位，增强做好安全工作的责任感和使命感，提升风险防控水平，创造和谐稳定的安全生产环境，实现了安全生产管控动态化，形成责任落实到位，专业部门监管有效的安全风险管控和隐患排查治理工作格局，有效促进了生产经营持续改善稳定发展，为实现全年经营目标提供了有力的安全保障。