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员工工作协议书范文 猜你正在找员工工作协议书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。 一、做好电脑打铃器的作息时间、监控器的监控时间与北京时间同步，错位正负3秒之内。保证其功能正常运转。每天巡查两次。违规一次扣发10元。 二、做好晨会、周二、周四下午课前十分钟，周一周二赢在最后，周三周五校园掠影，周四每周一歌的适时播放工作。若违规视情节扣发10——50元。 三、保证电教教室，各班电教工作的正常运转。发生问题接到 ___通报争取第一时间解决，否则做好说明工作。违规一次扣发10元。 四、做好校园网络流量的合理分配、监管工作。保证网速达到一个合理的水平。违规一次扣发10元。 五、积极协助王朝亮 ___做好日常水电的维护工作，做到24小时内解决问题。违规一次扣发10元。 六、每天早上首先巡视一遍东半区（二年级B段清洁区、 ___区、教工 ___区）的用电规范，关灯，文明（东区），以及硬件设施的维护工作。违规一次扣发10元。 七、配合教务员的考务工作以及书本发放工作。违规一次扣发10元。 后勤人员签字: 主管校长签字： 这篇员工工作协议书范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。 甲方：广州市XX有限公司 乙方：生产部工程组 为了有效激励工程组人员发挥工作积极性，做好机器设备维修保养、工程改造、固定设施维护管理等工作，从而为甲方公司实现发展目标提供必要的保障，甲、乙双方经充分协商，签订本协议书，双方共同遵守、诚实履行。 1. 乙方薪资待遇 乙方实行包干制工资给付方式，即乙方履行规定的工作职能,完成规定的工作任务,甲方给予乙方的工资为；固定工资16000元+绩效浮动工资考核工资基数6000元，考核工资与服务效率及服务质量挂钩，视服务效率及服务质量而有一定的浮动。按照本协议，甲方给予乙方的是包干制工资给付方式，包干工资中已考虑到平时加班、休息日加班及法定假日加班的加班费，因此甲方除包干工资外不再另行支付乙方加班费及其它费用。 若甲方新增现场烧制项目点，按每增加一个项目点予以乙方200元/月补助。 甲方较大型工程改造项目，耗费工时预估在150人工小时以上的，乙方完成该工程项目后，甲方视工程量及完成质量予以乙方500-3000元奖励。 2. 工作时间与人员配置 2.1 工作时间 甲方对乙方工作时间不作明确要求，乙方应妥善安排己方作息时间，以保证完成工作任务为前提，不得出现因作息时间安排不当而影响生产经营活动。 2.2 人员配置 乙方自行确定工程组人员编制，以保证完成工作任务，不影响正常生产经营活动为原则。 3. 工作范围及任务 3.1 乙方工作范围：甲方广州工厂、甲方广州区域其它经营场所、佛山工厂及珠海航展（佛山及珠海区域工作仅限于每次不超过两人，时间不超过1周的临时性工作支援。超过1周时间，另行协商确定工资报酬。）。 3.2 乙方工作任务： ①工作范围内的机器设备 ___、调试、维护维修、保养、改良及其它管理； ②工作范围内的基建及工程改造； ③工作范围内的固定设施维护维修工作； ④工作范围内的能源管理（包括水电气蒸汽等）； ⑤实施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作为本协议中的乙方工作任务。 4. 工作要求 4.1 不得因机器设备故障原因影响生产任务的完成； 4.2 不得因机器设备故障原因影响项目点的供餐服务； 4.3 不得因设施设备改良不及时，或工程改造不到位，导致生产营运效率降低，或导致服务不佳； 4.4 不得因对行政支持不够，导致办公环境不佳，或厂容厂貌形象受损。 4.5 不得借故推脱拒绝其它所需的工程协助工作。 5. 工作考核 5.1 由生产部、营运部及人事行政部联合对乙方工作进行考核。 5.2 考核工资基数5000元，考核标准分100分，当月无扣分，乙方考核工资为5000元，每扣1分，考核工资减少50元，以此类推。 5.3 考核标准分100分中，生产部承担40分的考核任务，营运部承担40分的考核任务，人事行政部承担20分的考核任务，上述三部门分别承担的考核分扣完后，不再另外扣分。 5.4 考核标准 ①机器设备维修不及时，影响供餐，导致客户抱怨，份数在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。 ②机器设备维护保养不力，造成生产停顿，停顿时间30分钟-1小时，扣1分；1小时-2小时，扣2分；2小时以上的，扣5分。 ③工程改造未按期完成的，按延迟天数扣2分/天。 ④行政上需协助的工作，按《工程维修单》所确定的时间，未及时完成，每延迟一天，扣0.5分。 ⑤生产车间及营运项目点设施设备 ___配置、改良改造等其它需考核的未尽事宜，视具体情况，予以每次扣1-10分处理。