安全资料员培训讲义.docx

2011 年安全资料员培训讲义 2011 年 03 月 21 一、资料整理参考的书籍： 《山东省建筑施工现场安全技术资料整理 规定》、《山东省建筑施工现场安全技术资料管理规定培训讲义》 。 二、安全资料十三盒： 一）、安全生产责任制 二）、目标管理 三）、施工组织设计 四）、分部（分项）工程安全技术交底 五）、安全检查 六）、安全教育 七）、班前安全活动 八）、特种作业持证上岗 九）、工伤事故处理 十）、安全标志 一）、安全防护临时设施费与准用证管理 十二）、各类设备、设施验收、检测记录 十三）、文明施工 三、资料整理的一些要求： （个人观点，仅供参考） 1 、首先准备十三个档案盒， 每个资料盒侧口处镶贴本盒标题。 2、每个资料盒翻开后左手那侧，粘贴本盒资料目录。 3、每个分部的资料均要有封皮。 4、资料整理要认真、及时、有效。禁止代签字。 面我们开始讲解安全资料整理的内容了。 施工现场安全技术资料之一 安全生产责任制 安全 生产责任制 1、各级管理人员安全生产责任制 2、管理人员花名册 3、各部门安全生产责任制 4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法 5、各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录 6、经济承包合同 7、各工种安全技术操作规程 8 、安全员资格 9、安全值班（安全值班制度、 安全值班表、 安全值班记录） 、项目经理安全资格 、施工企业安全资格 、建筑工程安全报监手续 安全生产责任制是各部门、 各级人员对施工全过程安全管理的重 要措施，因此，企业必须制定安全生产责任制，安全生产责任制是企 业岗位责任制的一个主要组成部分， 也是企业安全生产管理中最基本 的一项制度。 企业应以文件的形式颁布企业安全生产责任制； 1 、各级管理人员安全生产责任制， 其中包括企业经理、 副经理、总工程师、 分公司经理、 副经理、项目部经理、 施工技术员、 施工员、 安全员、安全资料员、班组长、安全机构和专职安全管理人员的安全 生产责任制。 其中项目部管理人员责任制还需悬挂于办公室。 （这就 是所谓的各项制度要上墙） 2、管 理 人 员 花 名 册 2、管 理 人 员 花 名 册 LJA1—2 工程名称：年月日 工程名称： 序 号 姓名 性 别 年 龄 文化 程度 职务 证书名称 证件编号 发证时间 复审时间 从事本岗位 起始时间 备注 工程项目负责人: 制表人: 说明: A、其中安全员要持证上岗且人员设置要满足工程面积要求（这个 我们了解一下建设部关于印发 《建筑施工企业安全生产管理机构设置 及专职安全生产管理人员配备办法》的通知 B、管理人员有变更、调动时，备注处备注清楚; 3、各部门安全生产责任制：企业中的生产、技术、设备、材料、 安全、质量、劳资、消防保卫等各职能机构安全生产责任制 4、 各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法：考核办法 的制定可参考以下内容制定 （一） 建立检查制度 （二） 安全生产责任制与经济效益挂勾 （三） 实现群众监督 还要明确考核时间、考核岗位等等。 5、 各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录 考核记录是根据考核办法规定的时间进行考核， 是按月、按季还 是按年考核；被考核人都有哪些岗位的；公司按时对项目部、项目经 理进行一次考评并填写考核记录，项目部经理按时对施工员、技术员、 安全员、保管员、材料员、安全资料员进行一次考评并填写考核记录； 考评内容为对其本身安全生产责任制的执行情况。 特殊情况：如果一 个工程有多个安全员，那么要分别填写考核记录，其他岗位以此类推; 安全生产责任制考核记录LJA1 安全生产责任制考核记录 LJA1 — 5--1 工程名称：**** 被考核部门（人）施工员：*** 被考核部门（人） 施工员：*** 考核时间 责任制执 对应其岗位安全生产责任制评定 存在问题行情况 存在问题 要有针对性 考核 意见 考核单位:考核负责人: 考核单位: 年 月曰 注：考核与被考核部门（人）各一份。制表人: 注：考核与被考核部门（人）各一份。 制表人: 6、经济承包合同：项目部与公司签订的经济承包合同， 其中要 有安全生产指标和文明施工内容并与经济利益挂钩。 7、各工种安全技术操作规程：如电工、木工、瓦工、抹灰工、 架工、钢筋工、油漆工、机械操作工、起重工、起重指挥、普通工等; 这些不仅存放在档案盒里而且需在各工作区悬挂。 8、 安全员资格：施工现场必须按规定设置安全员，负责安全监 督管理，安全员须持证上岗，并登记造册。 9、 安全值班：需建立安全值班制度，值班人员由管理人员轮流 担任，安全值班员要认真负责，坚守岗位，并填写安全值班记录， 安 全值班表悬挂于办公室。 安全值班记录口岛 安全值班记录口岛1—9—2 1 屆止时ThJ 僅坯伉沅盘矍;理査见: