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公司党委上半年工作总结及下半年工作安排 一、上半年工作 （一）认真履行党建工作责任制 1. 带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，当好廉洁自律表率。矿党委成员及其他班子成员，充分发挥党组织政治核心作用，依法依规行使董事长职权，认真负责开展工作。 2.年初，结合实际修订《党委理论中心组学习制度》等10项制度，制定下发《2021年党委工作要点》等5项工作要点及安排，与领导班子成员签订“一岗双责”责任书，与各支部书记签订党建工作责任书，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓落实。 3.严格落实公司党委巡察整改“回头看”反馈意见整改工作，积极对巡察反馈的四个方面14项问题进行整改，确保反馈问题整改工作有序推进、落实到位、取得实效，推动矿全面从严治党不断深入。 （二）不断加强学习教育 1.积极推进“两学一做”学习教育常态化，指定专人每天认真督促党员、员工准时登录“两学一做”和“学习强国”APP学习答题，确保学习答题率达标。 2. 严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全年党委中心组集中学习12次，支部分别集中学习各12次。 （三）夯实组织基础 1.扎实抓好组织建设，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，全年召开党委会议决策部署相关事宜共计28次。2.加强党务工作者队伍建设，增加专职党务工作人员，召开第二季度党建暨党风廉政建设工作会和月度政工例会，组织党务工作人员考试，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，发掘培养优秀人才，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。 2.按要求将7名退休党员组织关系移交社区，同时，积极开展“双培工程”把优秀青年人才培养成党员，把优秀党员培养成技术能手或业务骨干。 （四）加强党风廉政建设 1.严格落实管党治党政治责任，加强全面从严治党。年初召开党建暨党风廉政建设工作会议，听取支部书记2021年度述职述廉，并对2021年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定了2021年党风廉政主体责任清单、党风廉政监督责任清单、纪检工作计划等，签订党风廉政建设工作目标责任书。 2.认真落实“一岗双责”。定期进行基层调研走访，了解基层干部员工思想和心理状态，检查基层党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设落实情况，确保党风廉政建设工作落到实处。 3.强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。纪委书记认真履行监督责任，定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，对“三重一大”制度执行情况进行监督，对干部职工违纪违规行为进行严肃批评和处罚。 （五）开展星级标准化党支部创建 1.开展“星级标准化党支部建设年”活动，积极推进星级标准化党支部创建。各党支部每月拟定主题党日活动计划方案，结合意识形态工作、社会主义精神文明和核心价值观宣传等主题活动，采用学习讨论、观看视频、分享心得、诗歌朗诵等丰富多样的活动形式，组织党员、干部员工积极参加主题党日活动和其他文体娱乐活动，鼓励党员开拓创新，积极发挥先锋模范作用。 2.安排组宣工作人员到枣泉、灵新煤矿学习党建工作先进经验，每月组织开展党委一体化检查，对星级标准化党支部创建工作进行检查考核，对基层党支部阵地建设进行规范，不断提升各支部创建水平。 （六）加强意识形态工作 1.年初制定下发《意识形态工作责任制实施细则》，把意识形态工作和弘扬社会主义核心价值观、精神文明建设等结合起来，切实推进各项工作开展。 2.组织开展了“一防三保 党员先行”“学法规 抓落实 强管理”等主题活动，开展了“战役当先锋 夺取双胜利”和“践行两山理论，争做绿色先锋”主题党日活动，举办“爱在续航”道德讲堂；“4.15”全民国家安全教育日宣讲活动，安全月启动仪式。更换矿区宣传灯箱20个，展板22块，让企业文化上墙。 3.通过“党员践承诺”、“党员示范岗”、“志愿者服务”等活动，积极组织党员开展井下义务劳动，疫情防控，把本职工作与履行社会责任、传播社会文明、践行社会主义核心价值观有效结合起来，以精神文明建设促进矿井发展。 二、下半年工作安排 1.持续加强政治思想建设 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和2021年全国“两会”精神，深入落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，推动各级党组织和全体党员不忘初心、牢记使命，深化“社会主义是干出来的”岗位建功行动