考勤打卡补签补充说明.docx

PAGE PAGE #/ 2 关于考勤打卡管理补充说明 各部门、员工： 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使 员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特 制定本规定。 本制度适用于本公司所有员工。 工作时间：周一至周五综合管理部：上午 8:3011:30下午 13:00—17:30 其 他部门：上午 8:0011:30下午 13:00—17:00 考勤方式：公司实行上、下班指纹 录入打卡制度，全体员工自觉遵守。 打卡次数：一日四次，即上下午、上下班各一次 补签情况：因公外出（含出差）未打卡，应于次日到办公室填写《员工补 签登记表》 ,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。 因忘打卡而补签，需有证明，且每月每人最多补签 3 次，超过部分按旷工 处理。 说明：技服人员上午第一次指纹记录必须完整，其它出勤记录，根据服务 单情况而定。 若无考勤记录有服务单记录，视为出勤； 若无考勤记录又无服务单记录，视为旷工。 特别说明： 以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本 人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况 不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，将于 10 月份起严格执行： （ 1）请各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请 及时到办公室填写《员工补签登记表》（黑色文件夹）。注意：因忘记而补签 仅限 3 次/人/月。 （ 2）如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 （3）如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 （ 4）值班单，由部门主管每月末 30 日，填写完整上交办公室核算。 （5）办公室每月 1 日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签 核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按 旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。 以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合！ 1