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选取士官申请书（多篇） 篇：部队选取士官申请书 选取士官申请书范文 尊敬的党支部： 到今年底，我的服役期已满，到了退出现役或者转改士官的时间。通过在部队两年时间的磨练和学习，我深深地感受到了作为一名新时期军人的价值所在。在面临着走与留的重要时刻，今天我怀着激动地心情向中队党支部提出申请，申请留队转取士官，为祖国的国防建设贡献自己的力量。 消防部队不仅是保卫祖国的武装集团，也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队两年的摸爬滚打过程中，我练就了强健的身体，学会了过硬的军事本领。同时，在与部队诸多首长和战友的接触、交往中，也使我的做人、处事方法和人性得到了升华。短短两年的部队生活，使我成功地完成了从一名普通的社会青年到一名合格的武警战士、一名合格的人民卫士的转变，这除了我自身的努力之外，还要得益于中队党支部对我的培养和中队官兵热情的关心、帮助。 人类在发展，社会在进步，时代的要求对于我们青年人来说也越来越高。部队是准备打仗的，是为国家的建设服务的，是为人民的安居生活做保障的。随着十六大的胜利召开，为适应未来世界军事新变革的发展要求，军委作出重大决定，今年部队实施体制编制改革，在九五期间裁减员额50万的基础上再裁减20万。这也意味着我军未来的装备保障体制增强，部队的整体作战力提高，同样，部队对于官兵具备的素质要求也越来越高，这更有利于激发我们青年官兵学习成才的动力。 想留队转取士官，从大的方面讲是为了尽自己的微波之力建设国防，从小的方面讲是为了自己的生存。现在的社会是物欲横流、人才竞争的专场，如果没有过硬的技术和超长的才能很难在社会中立足，在竞争中生存。留队转取士官，在保卫国防、苦练军事本领的同时，也可激发欣欣向上的学习进取心，提高自身的全面素质。 针对这次的士官选取，我保持“一颗红心、两手准备”，积极服从组织的安排。如果我被选取士官，我将一如既往地干好自己的本职工作，不骄不燥，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量；如果未被选取，这说明我距离一名士官的标准还不够，我听从组织决定，退伍后发扬老兵的风格在社会大潮中竞风流。请组织接受我的申请。 第2篇：做好士官选取中的思想 海军基层政工数据库大连舰院政治系图书馆 做好士官选取中的思想工作 刘益国 适应新情况，积极为解决士官选取工作中出现的新问题出谋划策，使选取者拔尖、留队者安心，切实保证部队战斗力的生成和提高。 一、认真做好一人一事的思想工作。每一名到期士官或士兵都会有不同的情况，“一把钥匙开一把锁”，有针对性地做好一人一事的思想工作，往往事半功倍。如对服役期满想离队人员要做留的工作和对想留队人员要做其走的工作，方法肯定不同，要区别对待。我们要通过干部、党员、班长和思想骨干队伍，及时发现这些同志走留问题上的态度和随时可能发生的思想变化，将思想工作跟上去，讲清大道理，讲透小道理，使正在走留问题上犹豫的同志定下决心，正确对待走与留。 二、加大共教共育力度。士官选取工作过程中，我们可以通过书信、电话、顺道走访等形式，与战士家长、家属甚至恋爱对象联系，向他们宣传新《兵役法》，让他们了解部队形势、士官待遇，以及他们亲人可能遇到的走留方面存在的矛盾，做通他们的思想工作，让他们积极支持战士服从部队建设需要，正确对待走与留。 思想工作结合管理工作去做。士官选取过程中，一是严格选苗。根据人员情况，经过群众评议，班、部门推荐，党支部考核把关等形式，确实把思想素质、专业素质、身体素质比较好的同志，定为士官选取对象。二是定准位置。根据编制情况和人员素质，在充分酝酿的基础上定准位置。做到人尽其才。三是注重培养。在选好苗、定准位的基础上对人员专业、思想等各方面素质要不间断地加强培养，可安排有专长的同志重点搞好传帮带。 四、解决思想问题与解决实际问题相结合。解决思想问题的同时解决实际问题，会提高思想工作效果。一是对于想走走不了的人员，可联系地方政府与部队一起，解除其家庭及个人可能遇到的实际问题，尽量解除其后顾之忧；对于想留留来不下的人员，要组织两用人才培养、科学文化知识和学习等，提高他们的全面素质，培养他们适应社会的能力；三是对于专业受限制的岗位人员，要大力倡导一专多能，既加大了人才的可选择范围，在平时也能较好地保证战备训练和各项任务的完成。 (海军杂志2021年第6期) 第3篇：士官选取报告表及填写方法 文章标题：士官选取报告表及填写方法 士官选取报告表（填写方法）姓名XX出生年月1980.8性别男入伍年月1998.12入党(团)时间1995.5籍贯福建.南安文化程度高中专业驾驶员 或班长技术等级不填现部职别XX大队一中队现警衔及时间上等兵(或X级士官)XX年12月选取意