申请下属升职报告范文3篇.doc

申请下属升职报告范文 3 篇 尊敬的领导： 您好 ! 我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体 , 时光如梭 , 自 20xx 年 x 月 x 日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实习 , 后于 10 月份根据公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨店任副店长职务 . 近四个月的工作与自我学习 , 让我对超市的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解 . 对于工作 , 总是抱着“不断进取，勇攀高峰”的信念而努力着 , 也正是因为如此 , 现希望能够晋升店长一职 , 通过工作来不断完善自己 , 让自己能够接触到更高难度的岗位以此来磨练自己并且给公司 , 给我们的团队创造出更多的利益。 在香滨店任职期间，认真完成上级领导所布置的任务，努力协助店长进行店内工作，维持店内正常运转，随时维护树立公司及门店形象。解决客诉，以最好的服务让顾客满意而归，积极作员工思想工作，争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热情对待工作，时刻注意卖场情况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等，运用并掌握各种技术及销售技巧，并在下班时间自主学习一些与工作相关知识，对每日工作作出总结，以达到自我升华的目的。对于现系统的操作如：定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛利等门店需掌握技能已有了熟练的操作能力。在工作中能够及时发现问题，并有了一定的自行解决能力或是为公司提出好的建议与意见。 当然 , 作为一名店长 , 不单单只是上面说到的这些工作 , 身为店长应以身作则 , 带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事 业. 随时提出合理化建议 , 协调好与各部门之间的配合 , 制定季度计划、月计划、周计划及日计划 . 对店面的人员管理进行分析总结 , 流程的 制定并监督执行 , 做好上情下达 , 下情上传 . 全面负责店面经营管理 , 随时根据店面情况改变工作计划 , 对人员的能力予以开发，做到最大限度的让员工发挥最大能力 . 节省人力物力 , 减少不必要开支 , 培训新员工，灌输企业文化让其了解岗位职责 . 贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度 . 熟练掌握对于门店有利的各项技能 , 做好店面后勤保障。时刻注意店内销售情况，增加销售额，每日记录工作笔记随时 总结店面情况分析处理尽可能以最好的方法处理所发生事件 . 每日对店员的工作进行分配如：纪律、卫生、推销等。在工作中没有做好 的地方给予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些，但是我坚信：今天，我以成为好家庭人为荣，明天，好家庭将以我为傲。 这几个月以来，从刚进入好家庭还是空空如也的四壁到现在逐渐走向正轨，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望成为一名店长，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，和公司一起成 长，在此我提出申请 , 恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会 . 我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作 , 为公司创造价值 , 同公司一起展望美好的未来。 申请人——邢历格 于 20xx 年 x 月 x 日 尊敬的领导：您好 ! 白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来， 我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作 任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解 ; 从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会， 让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的 关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我 个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借 此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼 ! 在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限 还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获 ! 如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。 如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的 要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努 力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。 此致 ! 敬礼 ! 申请人： 尊敬的领导： 您好 ! 在此我先对部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。 作为一个刚到公司的不久新员工，曾经很担