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【精选】用工合同模板汇总六篇 【精选】用工合同模板汇总六篇 在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编精心整理的用工合同7篇，希望对大家有所帮助。 用工合同 篇1 甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下： 一：聘用时间总期为，自年月 日起至 年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。 二：聘期岗位职责 1、 服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。 2、 接听、转接电话；接待来访人员。 3、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 4、 负责总经理办公室的清洁卫生。 5、 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6、 负责传真件、快递收发工作。 7、 负责饭店、火车票、用水的订购。 8、 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 9、 统计月考勤并交财务做账，留底。 三：聘期要求 1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。 2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。 3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。 4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。 四：聘用补贴、福利待遇 1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。 2: 按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。 3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。 五：表彰与解聘 1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。 2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方： （1） 按公司规定考核不合格。 （2） 不服从领导调派、严重影响产品质量。 （3） 工作严重失职对企业造成重大经济损失。 六：合同终止与管理责任 1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同： （1）违反本合同条款； （2）自动离职； （3）受到厂纪厂规开除处理； （4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。 2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。 七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 甲方代表（签字） 签订日期： 年 月 日 用工合同 篇2 姓 名： 二一 年 月 日 （正文）攀枝花市留金印象装饰工程有限责任公司、攀枝花市治中商贸有限责任公司 （甲方）聘用__________（乙方）为公司 ，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。お 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意从______年___月___日起到______年___月___日止，聘请 为本公司；合同期限为______年______个月。 （二）双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。お 二、工作内容 （一）认真执行《中华人民共和国会计法》、《会计人员职权条例》、《会计人员工作规则》等法律法规和本公司《财务管理制度》。 （二）审核原始单据，编制记账凭证认真记账、复账、报账做到手续完备，数据准确，账目清楚。及时做出公司要求的各种报表。 （三）对自己经手的财务做到心中有数，定期与各往来单位核对账目，对本公司资金、支票等各种证券、票据、账簿的安全、完整负有监督责任。 （四）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。 （五）及时准确地按月、季、年度编制会计报表。 （六）根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司制定财务战略计划方案。 （七）监督并指导公司出纳人员工作。 （八）服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。 三、劳动报酬 （一）会计师的薪酬标准为：1700元／月+奖金+50元生活补助。 （二）甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月1 0日。 四、工作时间 （一）执行国家规定的8小时工