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市劳动保障监察机构维护女职工合法权益工作情况汇报 为了贯彻实施《妇女权益保障法》和《省实施〈妇女权 益保障法〉办法》等法律法规，我们通过日常巡查、专项检 查、劳动保障书面审查以及投诉举报专查等劳动保障监察方 式，对企业实施女职工劳动保护规定等情况进行监督检查， 年以来，全市接待女职工投诉举报人次，调查处理涉及女职 工的案件余件，责令用人单位为女职工补签劳动合同万余份， 社会保险扩面涉及女职工余人，切实维护了女职工的合法权 益。 一、强化宣传教育，提高女职工法律意识。采取多种形 式、多种渠道，开展灵活多样的宣传教育活动。首先，要求 每位劳动保障监察员始终坚持将宣传劳动保障法律法规贯 穿于劳动保障监察全过程，增强用人单位和女职工的法律意 识。其次，充分利用新闻媒体， 广泛宣传《妇女权益保障法》 等国家劳动保障法律法规，发挥新闻媒体的舆论宣传和监督 作用。第三，在市区主要街道、社区开展劳动保障法律法规 现场咨询活动，发放有关宣传资料，接受群众咨询，增强女职工学法用法意识和依法维权能力。第四，劳动保障主办监察员在日常巡查的同时，加强对辖区内用人单位进行劳动保障法律、法规的宣传、政策咨询，并主动上门提供服务。随时掌握企业动态，提高女职工法律意识，帮助企业规范用工行为。 二、畅通投诉举报渠道，加大投诉举报专查力度。实行 劳动保障监察“ 110”和 24 小时受理投诉举报制度，确保来 电、来访、来信、来邮等各类维权渠道畅通无阻。对于女职 工的咨询、投诉和举报，我们热情接待、耐心解答，坚持使 用文明用语、做到首问负责，并且向女职工免费发放宣传资 料。对于受理的案件， 我们加大劳动保障监察举报专查力度， 依法规范投诉、举报案件的受理、查处程序和管理办法，保 证符合立案条件的各类案件立案率 100%，使女职工的合法权益得到有效的维护。 三、加大监察力度，依法维护女职工合法权益。为保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义 现代化建设中的作用，根据《劳动法》 、《女职工劳动保护规 定》以及《劳动保障监察条例》 ，我们依法对用人单位使用 女职工情况进行监督检查，对于用人单位有违反国家规定， 侵害女职工合法权益行为的，我们加强宣传教育，责令其限 期改正。根据各类用人单位和行业特点，加强日常巡视检查 工作，及时掌握用人单位的基本情况，建立用人单位基础档 案资料，积极指导帮助用人单位规范劳动用工行为，及时发 现并纠正用人单位的违法行为，为女职工提供安全的生产环 境，保障女职工在孕产假期间的合法权益。