2018年红领巾示范校创建个人总结范文.pdf

2018 年红领巾示范校创建个人总结范文 在团市委和团区委、区教育局的支持下，在校领 导的关心下， 我校大队部严格按照 xx 省红领巾示范校创建要 求，按照抓落实、促规范、创特色、求发展，以完善少先队 十有十率为核心，以行为规范养成教育和品牌活动为主渠 道，把少先队工作引进社区，开展丰富多彩的队活动，全面 提高少年儿童的综合素质， 开创 xx 市少先队工作新局面， 各 方面均取得较好的成效。 一、建立健全组织机构 学校领导非常重视少先队工作， ，一直把少先队工 作放在学校工作的首要位置，而且把少先队工作摆在每周五 行政例会的议程上，通过国旗下讲话、橱窗宣传栏、红领巾 广播站和班队会等， 向全体师生宣传创建 xx 省红领巾示范学 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 校的有关工作要求，并认真学习相关的文件精神，动员全体 师生积极参与其中促使少先队工作落到实处，高质量完成。 同时成立 xx 省红领巾示范校创建领导小组， 由谢汉明校长任 组长，李小华德育副校长、大队辅导员任副组长，所有中队 辅导员为小组成员，形成人人齐抓德育、全员育人的局面。 二、少先队基础建设，重规范，体现自主化。 为了完善少先队各项工作制度，大队部严格按照 《队章》的要求，在每年的 10 月 13 日建队日或元旦前都会 举行建队仪式，成立新中队，授中队旗，聘请中队辅导员。 同时进行每年一度大队干部竞争上岗演讲，新队员入队仪 式。所有大队干部职责明确分工负责。大队部制定并完善中 队长会议制度、 少先队代表大会制度、 大队委工作会议制度、 文明标兵班评比制度、 优秀中队、 优秀队员和队干评比制度、 文明卫士管理制度何广播员管理制度等。少先队组织成功地 实现了：自己的组织自己建、自己的干部自己选、自己的活 动自己开展，真正成为队员自我管理、学习锻炼、全面提高 素质的精神摇篮。 三、少先队阵地建设，扎实深入 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 我校大队部有省级达标队部室，有一支 100 人的 鼓号队。 鼓号队连续两届参加 xx 区鼓号队花样操比赛， 均获 第一名。在 20** 年初，我们又重新组织了一支鼓号队，鼓号 队训练工作正常而高效，经过两学期的高强度训练，已完成 四首曲子的合奏。 学校还设有宣传栏、大队板报、红领巾广播站等 宣传阵地。红领巾广播站的优秀经验还在 20** 年 xx 区辅导 员培训班上进行交流。大队部设立了纪律监督岗和卫士监督 岗;成立了校园文明卫士进行轮流站岗， 负责全校队员的红领 巾的佩戴、卫生清洁保洁、课间纪律文明礼貌等方面的监督 和检查。 大、中队辅导员为了提高自身素质，都订阅《辅 导员》、《少先队活动》杂志，积极发动队员们订阅《少先队 员》、《中国儿童报》等队刊杂志， 积