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关于理想成就的励志故事 1:把你的梦想贴在墙上 一天，我听说在弘益大学附近有一家很别致的餐厅，便想前往一探究竟。这是一家名叫“天边”的居酒屋日式餐厅。 到了那里，你就会发现，它的确与众不同。在打开餐厅门的瞬间，便听到六七名迎宾职员的齐声招呼“欢迎光临!”就连厨房的师傅们也热情加入了饭厅服务员的行列，一齐问候顾客。我观察到，他们对每一位出入的顾客都是如此。让我印象深刻的是，当饭桌前的顾客称赞师傅的厨艺时，所有职员整齐如一地向着那位发出称赞的顾客送上90度的躬身行礼。服务生看到我们一行人准备碰杯，便走过来询问准备用什么祝酒词，且在将内容记下后走开了。随后，又到我们碰杯时，所有职员一齐呐喊我们的祝酒词。我不好意思地问，这样做是不是太麻烦了，回答是：“这就是我们店里的风格。” 最让人惊讶的是，所有员工都是从早到晚拼命地干活，并且还能做到始终对客人保持微笑。出于好奇，我询问其中一名职员：“看你们工作得这么拼命，这里的薪水一定比别的地方高吧?”他回答：“薪水虽然高不到哪里去，但我们努力工作是因为我们有梦想。” 接着，他指向餐厅的墙面。典雅的墙上贴着很多精致的卡片，他说每张卡片上都记载着一位职员的梦想。他自己的梦想就是成为一名优秀的厨师，将来开一家自己的餐厅。 后来我才知道，这家居酒屋的创始人叫大嶋启介，是一位35岁的年轻人。这家餐厅在日本已经很有名气了。在日本的自由之丘和涩谷等地方开有五家店面。弘大附近这家是海外的一号店。大嶋启介在著作《天边的朝礼》中写道：“成为天边职员的唯一条件就是，一定要有成为企业家的目标。”在成为天边的职员后，必须将自己的梦想贴在墙上，并且一定要写上实现这个目标的截止日期。 2:有了梦想你就去做 中专毕业后，他去了深圳打工。不到半年，凭着个人的勤奋和超强能力，他坐到了管理层位置，每月能挣到五千元。那时他才十七岁，可他并不满足，为了大学梦，他放弃了优越的工作条件，回到家乡准备补习，参加当年的高考。可是没有一所中学愿意收他，因为他没读过高中，所有人都认为他考不上大学，会影响学校的升学率。最后，好不容易有个学校收了他，第一次月考，他就考了全班倒数第二，但他毫不气馁，依然刻苦努力。第二次月考，他升到全班第一，第三次已经是全市第一。一个学期后，他成为当地十五年来的第一个清华大学生! 大学毕业后，他进了一家报社做财经记者。凭着勤奋好学，仅仅过了四个月，他就成为报社最出色的记者之一。那天，他看到一个同事正在埋头苦干，三十多岁了，每天和自己做同样的事，有时工作业绩还不如自己，他忽然想，再过十年，我不就成了这样吗?这跟他的梦想相差太远了，那颗年轻的心又躁动起来。他决心创业，经过几个月的准备，他写出了第一份商业计划书。可是光有创意没有资金，不是等于纸上谈兵吗?他又开始主动出击，寻找风险投资商。 那天，听说雅虎创始人杨致远要来，他兴奋得一夜没睡好，心想天赐良机，明天就去堵杨致远，管它成功与否，先堵住了再说。他是记者，很容易就进了会场，却始终找不到机会与杨致远单独交谈。直到散会，看到杨致远进了电梯，他一个箭步冲了进去，不管三七二十一，先按了电梯的关门按扭。杨致远猝不及防，急得大叫：我的同事还没进来呢! 可是门已经关上了。这时，他拿出了商业计划书，杨致远这才恍然大悟，接过计划书看，然后给了他一张名片，说：我回头看看再答复你。 于是他满怀憧憬地回去等待答复，可是左等右等，几个月过去了，始终没有回音。 梦想的大门没能打开，记者还得继续做下去啊。不久，他参加了一次科博会，记者们都争着向那些海归名流提问，惟独一个人在台上坐着冷板凳。那是个民营企业家，当时名气不是很大，没人向他提问，只好一言不发地干坐着，样子颇为尴尬。他觉得应该帮帮人家，于是接连向那个企业家提了几个问题，替他解了围。散会后，企业家心怀感激，主动找他聊天。 他就向那位企业家，谈起了自己的创业梦想，企业家看他的计划书说：创意不错，就冲你这个人，我给你投一千万! 他兴奋不已。可那毕竟不是个小数目，还得经过董事会讨论，几天后的董事会上，企业家请来了大批专家论证。会议结束后，企业家告诉他：我们都认为你这个人不错，但是很遗憾，董事会经过慎重考虑，认为你这个项目风险太大。 他听了这话就接着说：我做了充分准备，对这个项目很有信心…… 他不甘心看着机会从眼前溜走，试图做最后的努力，可是董事会的决定是无法改变的。 回去的路上，他的手机忽然响了，是企业家打来的：我决定给你100万——你这个项目风险确实太大，但是你这个人没有风险! 第二天，他收到了第一笔风险投资，从此他的梦想被插上了翅膀。那个企业家就是远东集团董事长蒋锡培，他的眼光很准，这个年轻人的确没有风