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河北建筑工程学院
Hebei In stitute of Architecture and Civil
Engin eer ing
河北建筑工程学院
大学生社团联合会
钱伟鹏
2011/8/26
回顾和反思
——社联工作总结与计划 怎么才能振兴信息学院的社团?怎样才能调动社员积极性?如 何挖掘社联对社团的指导作用?如何发挥对社团的宏观调控作用是 社团、社团联合会发展的关键!
曾经我和部分学生干部聊天, 聊到只有社联组织经常性活动, 同 时各个社团来作各自的活动, 这样就从组织上来讲就可以解决掉当前 社团人心涣散的问题,有一个很重要的原则就是社团要想拢住人心, 就要经常组织活动和聚会, 给大家一个经常交流的平台, 在交流中大 家就产生了对这个组织工作的集体荣誉感, 大家对这个组织的感情就 培养起来了, 比如说社团干部培训, 不但要搞,还要经常性的搞下去, 下一届,甚至每一届都要去做。
社团欲振兴还得从人才入手, 社团干部, 培训是必须要经常坚持 去做的,除此之外,还要广泛的从身边,从学校里选拔优秀的人才进 入社团(严把人才关,偏重有热情有兴趣的人,其次是有才的人,选 人不但要看热情还要看其才干,最好是德才兼备。 )
社联人要有一个观念, 一个指导思想, 它是指导我们如何发展社 团和自身的纲领。 下面从我这两年的社联工作来分析一下成功和不足 之处。
社团文化节
至于文化节的简介我就不说了,相信大家心里都清楚。 文化节是 各个社团发挥自身特色, 是建院校园内社联奉献在建院师生面前的一 道丰富的文化盛宴。可以说文化节是一个品牌!
但是原有的文化节缺乏统一的要求,没有体现出社联的职责出 来,虽然说社联宗旨为 “来自于社团, 服务于社团”,但不要忘了 “社 联是社团的指导管理中心,社联是对社团起宏观调控作用的组织” ! 作为主席团助理兼宣传部负责人,那我就从宣传来说说,每年各社团 的活动很大部分连“学生社团文化节主题活动”字样都没有,更别提 各社团再各自的主题活动中,文化节主办、承办方面的宣传,这说明 了什么?还用举其他的例子么?难怪很多人不知道有社团联合会, 难 怪不清楚学生社团文化节!再加上缺乏资金的支持,社联自身的外事 机构不够强大,还不足以能够对社联、 社团的活动起到资金上的支持, 学院对社团支持还不够, 文化节办的可想而知,有的人在活动后便破 产了!文化节后活动资料整理也不够好,宣传资料和各种图片文字材 料策划书等,混乱考到电脑便草草了事,我们应该做好资料的整理工 作,每年争取做一本回顾文化节从整体策划至活动总结的杂志。
学生社团文化节可以说是我们社团联合会的一大品牌活动, 可是 光靠这一个老品牌也是不行的, 生命再于运动, 社团生存在于品牌活 动,品牌活动在于创新,我们还要继续开拓更加新颖,更加符合攻打 师生口胃的活动。
二、 社团联合会和各社团的关系问题,各社团负责人的地位问题。
可以说这是一个敏感问题, 可是解决不好这个问题或逃避这个问 题都是说不过去的,“社联是社团的指导管理中心,社联是对社团起 宏观调控作用的组织” , 社联和各社团是唇齿相依的,一荣俱荣,一 耻俱耻,我们代表广大社团的根本利益, 我们应该始终站在广大社团 的边上,广大社团和联合会要站在一起。
各社团是联合会的一部分,社团联合会和社团不分彼此,社联的 主要学生干部都应该在社团之中受到过锻炼, 社联的学生干部都要具 备一定的社团管理经验。 只有在社团工作过的协会精锐成员才能成为 联合会的一分子, 各社团的会长也不例外。 联合会是社团的指导管理 中心,那么应该让真正懂得社团、 在社团真正锻炼过的人来登上社联 的主要领导岗位。
社团联合会主席团应该定期组织大家研讨现在大学生社团所面临 的形式,定期单独找部分社团的负责人的交流, 定期组织各种各样的 培训活动, 可以以讲座的形式培训, 也可以以论坛的形式大家在一起 针对社团发展的问题进行讨论 (社团联合会本次例会发出议题, 下一 次理会后社联主席团和各社团主要负责人在一起研讨, 联合会的成员 列席);也可以开展各种比赛,如演讲、社团知识问答等等。
两年已过,我们又踏上了新的学习和工作的征程。新的学期,新 的气象,在新的学年中,我们应该散发新的风采、新的魅力。在 2011-2012 学年中,我们将会有质的飞跃! 作为宣传部负责人, 我对 宣传部今后的发展做个简单的计划如下:
一、工作目标:
加强宣传部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各 部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为我社团联合会再创新的 亮点
积极挖掘和培养宣传人才,为我校工作注入更多新鲜血液;
充分利用好展板和宣传栏,做好学校活动总结和宣传工作;
改革
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