奉新县农村敬老院公开招聘院长、.docVIP

奉新县农村敬老院公开招聘院长、 工作人员实施方案 为全面贯彻落实省编办《关于农村五保供养服务机构和人员编制的意见》（赣编办发〔2011〕36号）和省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于加强农村敬老院机构建设的实施意见》（赣民发〔2011〕20号）和市民政局、市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发〈宜春市进一步加强农村敬老院机构建设实施方案〉的通知》（宜民字〔2012〕73号）、奉新县人民政府办公室《关于印发〈奉新县进一步加强农村敬老院机构建设实施方案〉的通知》（奉府办发〔2012〕59号）等文件精神，为进一步加强和推进我县农村敬老院建设和管理，根据上级精神和我县实际，农村敬老院公开招聘院长、工作人员，特制定本实施方案： 一、招聘原则 招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则；实行定编定岗不定人原则，坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则。 二、续聘院长岗位要求 （一）续聘岗位： 宋埠镇敬老院、赤田镇敬老院、干洲镇敬老院、干垦场敬老院、仰山乡敬老院、上富镇敬老院、东垦场敬老院、澡溪乡敬老院、石溪办事处敬老院、柳溪乡敬老院、冯川镇敬老院等11个岗位各1名。 （二）续聘条件： 1、对表现优秀、成绩突出的下列原院长（2011年11月27日前任职至今担任院长）招聘，可采取组织推荐和民主测评招聘方式进行，放宽年龄限制，年龄算至2012年6月30日 2