三基迎检题库.docx

胜利油田“三基”创建岗位应知应会题库 一、主题活动部分（15个） 1、 今年，中国石化集团公司组织开展“一转双创”主题活动的主要 内容是什么？ “一转”，就是把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力；“双 创”，就是组织开展“比学赶帮超，建功创一流”劳动竞赛和“和谐企 业创建”活动。 2、 集团公司在油田板块组织开展的“五大会战”具体内容是什么？ 塔里木盆地、鄂尔多斯盆地、四川盆地、胜利油田、非常规五大增 储上产新会战。 3、 “四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”共产党员的主要内 容是什么？ “四好”即政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好； “四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力 强；“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 4、 党员干部“三先”工作制度具体指什么？ “三先”是指方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险 重任务党员先承担。 5、今后一个时期胜利油田的发展目标是什么? 打造世界一流，实现率先发展。 6、 今后一个时期胜利油田的发展战略是什么？ 资源战略、市场战略、一体化战略、绿色低碳战略。 7、 今后一个时期胜利油田的发展路径是什么？ 做大油气主业，做强专业板块，做优矿区服务，做实油地合作。 8 2012年油田工作的主基调是什么？ 稳中要进、进中求新。 9、 油田各级党组织的工作原则是什么？ 围绕中心，服务大局，发挥优势，注重实效。 10、 油田党建思想文化工作的主导基调是什么？ 统一思想、振奋精神、凝心聚力、服务群众、促进和谐、争创一流。 11、 2012年油田党建思想文化工作的主题活动是什么？ 创先争优促发展，打造一流立新功。 12、 持续深化为民服务创先争优的目标是什么？ 党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优。 13、 中央对“基层组织建设年”提出的 12字要求是什么？ 抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎。 14、 今年，油田提出实施“十百千”工程的主要内容是什么？ “十”即采取十项技术或措施规范扶持改制企业，“百”即改造提 升百个基层队、站、库、所、中心，“千”即帮扶千户低保、困难家庭， 使广大员工群众共享油田发展成果。 15、今年，油田开展的“六杯”竞赛的主要内容是什么？ 比管理、促发展，争夺“精细管理增效杯”；比学习、促创新，争夺 “科技进步创新杯”；比挖潜、促节约，争夺“节约挖潜高效杯”；比优 化、促提高,争夺“提高采收率优胜杯”；比服务、促增长，争夺“外闯市 场开拓杯”；比安全、促环保，争夺“清洁生产安康杯”。 二、文化建设部分（10个） 1、 新时期胜利精神是什么？ 从创业走向创新，从胜利走向胜利。 2、 新时期胜利油田的共同愿景是什么？具体构想分为哪三个阶段？ 百年创新，百年胜利。 第一阶段—— “ ^一五”期间原油年产量保持在 2700万吨以上； 第二阶段一一胜利油田成立60周年的时候，实现“开发 60年、探 明60亿”，油气生产在较高水平上运行； 第三阶段一一胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、 建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。 3、 当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么？ 以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持“油田与心田 共建，文化与文明共创”，大力实施“胜利心田”工程，推动胜利文化建 设取得新突破、新进展。 4、 “三老四严”的具体内容是什么？ “三老四严”：对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事， 对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。 5、 创新提升胜利文化坚持的“六个导向”是什么？ 坚持文化向战略层面提升、向企业管理渗透、向专业化扩展、向品 牌信誉转化、向班组岗位下沉、向社区大本营延伸。 6、 胜利心田开发子工程具体内涵是什么？ 以价值主导心性，以愿景凝聚心力，以学习开启心智，以情感温润 心灵，以调适平衡心态，以环境改善心境。 7、 油田党委提出培育增强人人学会的十种“健康心态”的具体内容 是什么？ 培育增强人人学会“尊重，欣赏，理解，包容，交流，合作，关爱， 感恩，诚信，坚守”的健康心态。 8文化融入管理的途径是什么？ 就是本着“严、细、实”三个字，即制度要严，管理要细，抓得要 实。 9、基层家文化建设遵循的“四聚”理念是什么？ 聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家 10、请说出您单位的团队精神和团队愿景是什么? 三、油田“三基”创建部分（10个） 1、 胜利油田“三基”工作的内涵是什么？ 以基层党支部、基层班子、班组建设为主要内容的基层建设，以制 度文本、工作流程、标准规范为主要内容的基础工作，以政治素养、业 务知识、操作技能为主要内容的基本素质。 2、 油田“三基”创建活动的载体是什么？ 达标、创优、争银、夺金。 3、