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实习个人总结2 人力资源部实习总结 时光过得飞快，转眼在新合铝业实习试用的时间已经超过一个月了，在这里适应的很快，工作做得也还还行，我非常庆幸自己能够加入这个大家庭。在大学里我所学的专业是人力资源管理，因此在选择职业时，毫不犹豫地选择了人力资源工作。来到公司以后我也一直就在人事部从事有关工作，在这里虽然没有学校里的自由散漫，但是却有切身的工作体会，我感觉自己已经真正地走入了社会，并且用自己的双手来创造价值。试用期虽然没有担负起特别重大的责任，但是我依然还是做了不少工作，也学到了不少东西，现就近阶段的工作情况向公司领导作如下总结： 一 、 工作内容概况 这半个月的时间，我依然在公司人力资源部参加工作，虽然进入部门的工作时间不长，但是我还是担负起了应有的工作职责。第一件事是招聘普通员工，公司每天都要招工，外部前来面试求职的人也是络绎不绝，虽说为公司招的都是普工，各项面试要求又不是很高，但是我依然很认真地在为公司各车间部门选人，当然也不是一看到有人便要，而是慢慢地学会了看人，这方面坤燕姐和王经理都给了我相关指导，一方面我有给新来人员安排车间试工，另一方面我又有给试工合格人员办理入厂手续。第二件事是进行入职一年大学生的调查，首先是问卷的发放，我怀着激动的心情带着名单，走访了各车间部门找到了相关负责人，并向他们讲清了问卷调查的目的，最后收集好了全部自评问卷和同级或上级评价问卷。第三件事是厂区板报和各项处罚通知的张贴和发放，无论是新厂区还是老厂区，无论是有关通知还是有关处罚通告，我都有张贴过。第四件事是熟悉了培训室的操作设备和培训流程，每周星期五晚上培训之前，我都有提前到达指定地点，打开培训设备，录入培训内容，在每次培训完了以后，我还认真的在培训记录本上写上了大致的培训内容情况。最后一件事就是学会了公司基本的绩效考核，首先是考核数据的收集，然后是考核项目的计算，对于数据的收集，我跑遍了各车间部门，从车间主任那里弄到了相关的数据，在计算上我比以前要更加熟练，很快掌握了车间工段长绩效考核的计算方法。 二 、 工作心得体会 从进新合一直到现在都有一个多月了，虽说是处在试用期，但是每天工作起来都过得很充实，经过这么些时间的实习，我感觉自己已经完全进入了工作状态，这里就是我梦想起飞的地方。经过这么些时间的实习，我深深感受到工作的真谛，只有认真做好很多事情才能担负起自己应有的岗位职责。 我觉得在工作中，第一个重要的就是要有耐心。很多时候工作起来是很烦闷的，不是每个人都能很好的把握，这个时候就需要我们能拿出点耐心，比如在公司做人力资源绩效考核，如果不能很有耐心的去收集有关数据，那么绩效考核工作就无法有效开展，如果不能很有耐心地去算好每一个绩效考核指标的得分，那么绩效考核的结果就无法计算出来。 第二个重要的是要细心。做人力资源工作，虽然感觉起来有点简单，但是很多时候都不是我们想象那个样子的，在工作中我们需要的是细心，特别是在招聘方面，我们虽然现在招的都是普工，但是在观察方面还是需要细心的，比如有些人是不是喝了酒、是不是手脚有问题、是不是眼睛不太好、是不是经常爱穿短衣短裤……很显然这些人是不能轻易安排试工的。 第三个重要的是要有责任心。每个人都有自己的岗位职责，都有自己负责的方向，只有大家都做好了自己的本职工作，才能实现组织的大目标，因此在工作中具有极强的责任心是非常重要的，做人力资源工作，如果不能很好担负起自己应有的责任，那么他就不是一位合格的人力资源管理者，作为一名优秀的员工应该要知道责任意识大于天。 三 、 下一阶段的工作计划 我觉得自己在这一个多月的时间里，还是学到了不少东西，下一阶段我希望能从以下几个方面来做到：首先，进一步熟悉人力资源工作，主要包括招聘、培训和绩效，在招聘方面，我得学会看人和用人，在培训方面，我希望自己能够为改善公司的培训积极的献计献策，在绩效考核方面，我希望自己可以尽快掌握考核数据的获取来源，并有效合理的进行绩效评价；其次，进一步调整工作状态和提高工作效率，我希望下一阶段在进一步熟悉人力资源管理相关工作的同时，自己能够比较熟练的开展各项工作，让自己深入工作实际，融入工作环境，在工作中提升自我、调整自我，全面提高自己的工作能力和工作效率。最后，逐渐学会有效应对和处理相关人事关系及其问题，人事关系毫无疑问是人力资源管理者的一项基本工作，能够有效应对和处理好这些人事问题，才能为公司营造出良好的人力资源环境，最起码的就是要学会各部门的人事安排，协调各部门之间的工作关系，有效化解员工之间的矛盾冲突，我想如果能够做到这些，那么自己也就不负公司所望了，我相信我一定能够做到的。