O2O家政效劳乱象丛生,好慷在家引领专业家庭效劳_1.pdfVIP

O2O 家政效劳乱象丛生，好慷在家引领专业家庭效劳 近年来，跟着居民家庭经济条件的宽余、日子作业节奏的 加速，对家政效劳的需求越来越高， 家政 O2O 商场火爆反常。 尽管商场开展空间巨大，但信息不对称、效劳水平纷歧、收 费紊乱、售后效劳确保难等一系列问题仍旧存在。 乱象丛生的商场中，有一家特别的家庭效劳公司，一向 坚持以重度直营形式来运营的企业，坚持供给专业、高品质 的效劳，它就是 “好慷在家 ”。 重度直营，多重认证 做家庭效劳，最难的是什么 ?人员 ! 市面上大都家政公司 都是挂靠式职工， 人员并不隶属于公司， 公司很难统一办理、 训练，因而，上门效劳的人员质量并不安稳。可是，效劳质 量一向是用户在运用家政效劳的进程中最重视的问题。由于 监管无法到位，导致效劳质量无法确保，导致家政公司的用 人办理得不到详细规范。家政阿姨效劳质量跟不上、阿姨没 照料好小孩、保姆偷盗等事情时有耳闻。 比较传统中介式家政公司，好慷在家一切效劳人员都是 好慷的正式职工，签定劳动合同，进行公司化办理。好慷之 家对阿姨有着严厉的挑选要求，专职职工有必要经过身份认 证、健康认证和技术认证，从源头把好关来确保效劳人员的 效劳水平。 专业效劳，专业东西 家政效劳关键在于专业。 规范办理、 经过认证仅仅根底， 要想成为签定劳动合同的正式效劳人员，还有必要经过专业、 系统的训练。为了带来更好的效劳，好慷在家走进日本、看 望菲律宾，终究构成一套规范系统的训练课程。以保洁师为 例，每位保洁师都有必要经过 80 课时 “实操 +理论 ”的严厉训 练、查核经过而且成绩优秀才干上岗。 6 区 40 项效劳内容， 108 项规范，近乎苛刻的规范协助好慷之家在乱象横生的家 政 O2O 职业中建立旗号标杆。 工欲善其事， 必先利其器。 专业的效劳需求专业的东西。 为此，好慷在家给效劳人员配备专利七色分区保洁布和专业 日式保洁东西组，带来更专业的家居清洁效劳。其特征的七 色保洁布，分区运用、干湿别离，有用防止穿插污染。好慷 一向用实际行动带动全体职业进步效劳水平。 全新体会，交心效劳 家政 O2O 的从业人员效劳水平良莠不齐， 效劳规范化低， 收费也很紊乱。例如我们都知道的，春节前是保洁需求的最 高峰，家家户户都想找保洁师给家里来个彻彻底底的清洁， 可是，这个时分的保洁效劳随意提价已是常态，价格到达平 常的 2、3 倍纯属正常。 客户对此虽有怨言， 却也深感无法。 好慷在家给 O2O 家政职业带来一种全新的体会方法， 保 洁包年，按年付费，节假日不提价、效劳始终如一，还能够 挑选固定的效劳人员，全年安稳效劳不中止。 除此之外，好慷还有更多交心效劳。例如，对效劳人员 迟到早退的现象，好慷有专门的补时确保。对待客户安全， 不管是人身、产业等各个方面，好慷想得更多。好慷在家专 门为客户量身定制家政效劳专属的《雇主责任险》 ，保额高 达 100 万元，效劳全程上险，为人身安全和产业安全保驾护 航。 “让效劳的人和被效劳的人都感到美好 ”，凭仗这样的理 念，好慷不断创新、成为职业标杆、完成双赢。现在，好慷 在家现已为全国近 100 万的家庭用户供给保洁效劳，好评率 高达 98%。未来，好慷将推出不同家庭效劳场景的个性化效 劳，持续引领专业家政效劳新风向。