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安全监察员实习报告5份 实习，顾名思义，就是在实践中学习。经过一段时间的学习，或者当学习接近尾声的时候，我们需要知道我们学到了什么，或者如何在实践中应用。下面举几个保安检查员实习报告的例子为大家整理，希望对大家有所帮助，仅供参考！安全检查员实习报告1作为北京地铁公司安检人员的培训单位，今年2月我校成功向公司派出36名安检人员后，于6月11日由李总监带队，连、平杰、毛文宇、胡亚娜等老师带领第二批学员赴北京地铁公司进行安检实习。与过去相比，这一次，它设定了我校最高的实习人数。第一，学生人数最多。一共464个学生，相当于9个班，去实习了，是我们学校第一。第二，学生最复杂。这464名学生中，除了我校不同院系的学生外，大部分都是非毕业生，大部分的平均年龄在22岁左右。第三，来自兄弟学校的竞争压力。之前听说过的衡水职业教育中心的同学，这次也去了北京地铁公司。工程部的年度工作总结，他们要和我们面对面竞争。只有这三项中的大部分增加了我们管理的难度。但是，我们有信心克服一切困难，迎接一切挑战。6月11日中午1点，经过近4个小时的颠簸，我们终于到达了学生工作生活的第一站，也就是住宿的地方——北京前进大学。下车后，学生们一扫疲惫，大家站成一排，整齐的行进着，喊着响亮的口号进了校门。接下来，每个班级轮流充满激情地朗读班级格言。之后，所有同学一起念出校训，声音洪亮，充满感情。学生良好的gfd和精神面貌不仅得到了用人单位的称赞，也让衡水职业教育中心的师生们惊叹不已。我们的老师和学生以良好的质量赢得了第一场比赛。然而，我们知道真正的较量还在后面。我们的驻地北京前进大学，只是北京一所效率不高的私立大学，校园条件差，校舍陈旧。因为宿舍楼安排的不好，我照顾不了我们12012年幼生病住院的孩子女儿。甚至肖伟老师和他的妻子一起实习，但是他们彼此分开。胡亚娜老师放弃了新婚蜜月，平杰和毛文宇两位年轻老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。7月底，由于学生表现突出，北京地铁公司和我们提前与学生签订了正式合同，因为公司合同的一些条款引起了学生之间的争议，许多学生不愿意签订合同。我及时与公司沟通了学生的疑惑，得到满意答案后再向学生解释。学生们很快签署了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率很高。在464名就业学生中，只有11人因个人原因离开，包括3名男生和8名女生，就业率为97.63%。衡水职业教育中心已有30多名学生离开。模范辞职信我们的学生精神状态良好，处理工作中的问题比较灵活，技能过硬，多次查扣过模拟手枪等重大违禁品。一些学生因其出色的工作表现被评为班长和组长。现在，我们已经回到学校开始新的工作。我们知道，成就属于过去，新的挑战将等待着我们。我们将一如既往，默默耕耘在这片心爱的土地上，无怨无悔。安全检查员实习报告26月11日中午1点，经过近4个小时的颠簸，我们终于到达了学生工作生活的第一站，也就是住宿地——北京前进大学。下车后，学生们一扫疲惫，大家站成一排，整齐的行进着，喊着响亮的口号进了校门。接下来，每个班级轮流充满激情地朗读班级格言。之后，所有同学一起念出校训，声音洪亮，充满感情。学生良好的gfd和精神面貌不仅得到了用人单位的称赞，也让衡水职业教育中心的师生们惊叹不已。我们的老师和学生以良好的质量赢得了第一场比赛。然而，我们知道真正的较量还在后面。7月9日，在主任严新带领部分师生前往鸟巢安检的情况下，学校决定由我负责下一次实习，我感到了沉重的负担。我和胡亚娜、平杰两位同事要管理450多名学生，我们开始了更细致的工作。我们每天制定计划，白天换工作，晚上进宿舍，给学生打气，尽力帮他们解决实际困难，让他们安心工作。学生生病的时候，我们第一次陪他们去医院。学生心情好的时候，我们第一次出现在他身边。学生工作委屈。我们第一次安慰他们。通过我们的努力，学生们热爱自己的工作，努力工作，受到了雇主的好评。我们的专业精神也得到了雇主的称赞。用他们的话说，我们对学生的就业援助更好，处理问题的能力更强。我们深知，张家口职业教育中心这个优秀的集体，造就了我们的优秀品质。在严新主任的领导下，五位老师没有一位因为个人或家庭困难而停止工作，包括主任对幼儿的漠视，我也无法照顾生病住院的女儿。甚至肖伟老师和他的妻子一起实习，但是彼此分开了。胡亚娜老师放弃了新婚蜜月，平杰和毛文宇两位年轻老师失去了谈恋爱的时间。我们默默奉献，无怨无悔。7月底，由于学生表现突出，北京地铁公司和我们提前与学生签订了正式合同，因为公司合同的一些条款引起了学生之间的争议，许多学生不愿意签订合同。我及时与公司沟通了学生的疑惑，得到满意答案后再向学生解释。学生们很快签署了合同。到目前为止，我们学生的就业稳定率很高。在464名就业学生中，只有11人因个人原因离开，包括3名男生和8名女生，就业率为97.63%