2018年城管开展作风建设工作材料.pdfVIP

2018 年城管开展作风建设工作材料 一、主要成绩 我局领导班子紧紧围绕“为人民管好城市，为发展创造环境”的 目标，以“坚持解放思想、推进城管科学发展”为主题，把能力作风 建设的要求落实在市容环境整治的具体行动中，求真务实、率先垂 范，攻坚克难、团结创新。 1、统筹驾驭能力不断加强。一是创新理念，促提高。我局领导班 子大力实行数字化城管新模式，努力推进城管体制和机制的创新，强 化市容环境卫生综合整治，积极探索路段管理承包责任制，城市管理 和环境卫生水平不断提高。二是迎难而上，解难题。班子成员能够面 对现实，积极协调，制定方案，强化宣传，条块联动，在加强拉网集 中整治的同时，想方设法落实长效管理措施，成效明显。三是突出重 点，抓落实。根据不同时期，明确阶段性工作重点，在决策和整体工 作推进中，合理安排好任务，张弛有度。 2、思想大解放意识不断增强。领导班子在谋划工作思路、确定工 作目标、制定工作措施、抓好工作落实的过程中，能坚持全局观念， 以新一轮思想大解放推动城管科学、和谐发展。一是事前调研、民主 决策。凡局里重大事项、人事调动任免等重大问题，都要经过反复的 调研和论证后，由党组会集体研究决定。二是各司其职、相互配合。 班子成员既坚持集体领导，又在分工的范围内有权有责，敢于负责， 大胆管理，既有分工，也有合作，做到局党组向上级党组织负责，分 第 1 页 共 7 页 管领导向党组负责。三是步调一致，团结同心。班子成员能够做到思 想同心，行动上合拍，心往一处想，劲往一处使，互补性不断增强， 在工作中能够形成合力。四是加强教育、规范队伍。按照能力作风建 设活动的要求，多渠道、多形式地抓好全员政治、业务、文化、作风 等教育培训，着力带出一支能拉得出、管得好、打得赢的城管精兵， 提高执行力和工作质效，提高群众的满意度。 3、依法行政水平不断提高。坚持规范执法、文明执法、严格执 法、创新执法，在改进工作作风中提高依法行政水平。一是坚持领导 干部带头。领导班子成员能够以身作则、率先垂范，把能力作风建设 放在更加突出的位置，花大气力抓紧抓实、抓出成效。同时，做到自 重、自省、自警、自励，以清正廉洁的品格、形象和人格魅力影响、 带动和团结同志。二是坚持警钟长鸣。能坚持与队员一起工作，深入 一线摸爬滚打。及时发现和解决在能力作风建设上存在的苗头性、倾 向性问题，实行超前防范和动态监督，通过有针对性地批评教育，使 有小毛病的同志自觉整改，使即将有倾向性问题的同志得到及时纠 正。今年以来，全系统未发生违法违纪的人和事。 二、主要问题 经过广泛学习动员，采取个别座谈，信函征集、入户访谈、问卷 调查等多种方式查找问题，综合运用基层提、群众评、组织点、相互 帮等多种手段，广泛征求对区城管系统干部队伍能力作风建设情况的 建议和意见，我们认为这些意见大多是客观的、公正的，确实反映了 第 2 页 共 7 页 局领导班子在工作中存在的问题和不足，对此，我们将本着实事求是 的态度，认真加以总结，并制定切实可行的措施，将领导干部能力作 风建设引向深入奠定了基础。 1、理论学习深度不够，新一轮思想解放力度有待加大。 城管局的工作繁杂、头绪较多，特别是在阶段性的任务急、矛盾 多、要求高的时候，无形中放松了学习。一是强调客观，懒着学。客 观上看，是由于平时工作比较繁忙，其根源主要是主观上对理论学习 的认识不到位，重视不够，存在懒惰思想，没有深刻认识到抓好理论 学习的重要性。平时自我懈怠，只满足于一般的读书、看报或网上浏 览一些信息，对一些理论知识缺乏系统的学习，对各种政策的精神实 质还没有吃透，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解 与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。二是凭老经验，不愿学。干 工作时拘泥于老观念、老经验，有时凭借经验主义、教条主义去处理 问题，不愿意去研究新情况，最终导致不能放开思维，用实事求是的 原则去具体分析和处理具体工作事务。三是遇到问题，才去学。学习 的自觉性、主动性不强，在日常工作中，总是有意无意地放松了自我 学习，忽视了知识能力的再学习，特别是对政治理论的学习静不下 心、深不进去，等工作中碰到新情况、新问题，处理起来时才临时找 文件、查资料，学习政策，研究精神。常常是需要什么学什么，急用 什么学什么，遇到问题