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案例经典答案 问题一事故原因（事故性质的原因） １、有令不行、有禁不止、不落实整改措施，不重视安全工作，忽视安全管理； ２、违章指挥、违章操作； ３、人员未经专业培训； ４、作业现场混乱； ５、有关部门未督促企业落实整改措施； ６、设备未经检验。 问题二事故责任 １、主管生产负责人、违章指挥； ２、操作人员无证上岗（或未经专业培训或违章作业） ； ３、安全负责人未制止违章行为（发现违章行为者未制止违章行为） ； ４、法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改。 问题三整改防范措施（教训） １、加强安全生产管理，落实安全生产责任； ２、杜绝违章指挥、违章操作； ３、加强从业人员的培训教育； ４、有关部门加强安全生产监管； ５、采取有针对性的安全技术措施加大投入（换成经典答案五） ； ６、制定并落实应急预案。 问题四参照 GB16441 －1986 分析存在的危害因素及存在于哪个作业中？ 九大类（红字＋蓝字） 其他伤害：滑倒、摔伤、摔伤等。 问题五为杜绝或减少事故的发生，应该采取哪些有效的安全对策措施：？ １、应选用本质安全性能好的相关装备； ２、在设备上安装安全防护装置； ３、工人应严格执行 XX 操作规程； ４、配备防止 XX 事故伤害的必要的防护用品； ５、加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题及时进行维修； ６、加强员工的安全教育，提高员工的安全意识； ７、制定针对 XX 事故的应急预案。 问题六应配备的救援设备 1、通讯设备２、报警设备３、个体防护设备 ４、相关数据及所需技术资料５、各种急救和救援设备 问题七应急程序应用包括哪些内容 １、可能出现的灾害各类； ２、明确可能发生灾害的装置； 、设备或场所及灾害的后果； ３、重点预防部位的防灾器材配备相关数据及所需技术资料； ４、灾害应急机构及有关人员的职责； ５、灾害初起时立即采取的措施； ６、对内警报、对外通报和联络； 4 ７、疏散组织不同风向时的疏散路线； ８、重要记录和设备的保护及危险物品的处理； ９、救灾过程中应急人员应佩戴的防护用品； １０、应急期间的必要信息、装置布置图、危险物质数据、作业指导书、联络电 话号码等。 问题八应急准备的不足 １、员工应急教育不够或培训不足； ２、预案应急演练不足； ３、应急救援器材不足或防毒面具不够或防护面具不足； ４、未确保应急救援器材有效或应急救援器材不好使、陈旧不好用； ５、应急组织权限不明确或没有统一指挥或部门职责分工不明确。 1、3E 原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使 安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生 事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤 亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设 施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分 20 类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体 安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为 1：29： 300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防 物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。 13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。