驾驶员竞聘演讲稿.docVIP

司机岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！首先感谢领导给我这次竞聘的机会，我叫***，自 1978年参加工作以来，至今已在司机岗位走过了33个春秋。今天我竞聘的岗位是司机。回顾我工作三十多年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然而通过领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作，也使我对司机有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到司机岗位的重要，深感责任的重大，也更加热爱司机岗位。 作为了一名司机，我具有绝对的服从领导、服从需要的大 局观念；具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神；具有大公无私、真诚友善的道德情怀；具备良好的专业技能条件：早在1995年8就取得了汽车驾驶高级工资格；具备良好的工作实践经验，我参加工作的时间比较早，驾龄较长，在多年的汽车驾驶实践中摸索和总结了一些车辆维修保养的技能和经验，较好地完成了工作任务。 我如果通过此次竞聘上岗继续被留用，担任司机岗位，决 不辜负领导和同事们的期望，努力做到： 一、进一步加强个人业务知识及交通法规的学习，熟悉本市 道路，注重虚心向领导和老同志请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，把自己锻炼成一名业务过硬、作风优良的合格司机。 二、准确定位，发挥自己的优势，做好服务，与其它同事一道，齐心合力搞好工作。 三、遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的形象， 一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉,成为一名领导和同事们“点头”的司机。 四、更加珍惜自己的工作岗位，勤奋学习，扎实工作，认真履行职责，出色地完成领导赋予我的各项工作任务。篇二：驾驶员竞聘报告 竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好! 今天我竞聘的岗位是车辆调度兼驾驶员，感谢领导能够给我这次展示自我机会，只对这份工作我富有信心，对做好以后工作我有坚定的决心。 一、 工作经历： 1992年3月—2000年10月 任职中国房地产开发公司 销售科 销售员 2001年1月—2002年2月 任职天成物业管理公司 材料员兼职司机 2002年5月—2009年11月 八宝丰源煤矿 领导司机 2010年2月至今 就职中国电信白山分公司 综合部 司机班 二、 岗位理解： （1） 负责车辆的全面管理工作 （2） 负责公司各业务单元用车保障支撑工作 （3） 司机班驾驶员行为、素质及业务技能培养 （4） 积极探索节能降耗方式方法，勤于动手实践； （5） 树立牢固的主人翁意识，投身于电信事业； 三、 竞聘优势： （1） 具有较高的政治素养和责任心。自参加工作以来，注重自 身的思想作风建设，牢固树立正确的人生观和价值观，正 是因为如此，我不论在何时何地,都能够做到敬业爱岗， 勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，认真履行自己的岗位职 责，并以饱满的热情和高度的责任心投身于我公司的发展 与建设中。 （2） 有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。这给 我积累了一定的组织及协调的能力和经验。从事驾驶员的 岗位，由于在工作中能够信守“以诚待人”的原则，因此 在基层有良好的群众基础和口碑。多年的行车经验和磨练， 使我能够正确地面对和处理各种问题，在遇到问题与困难 时能始终保持清醒头脑。并能够围绕生产+服务+安全=效 益的实际，解决工作生产中遇到的实际问题。 四、 工作思路： 1、摆正位置,做好公司发展建设的勤务员。 作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习,使自己时刻吸收和学习先进的管理方法,不断提高业务能力和管理水平。其次是对上要依靠组织、尊重领导,做好领导的参谋,根据车队的生产实际和特点把握好车辆安全生产运行的本质,规范不安全行为的人，车，物的不安全状态,安全圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务;对下要做到合理安排布置各项工作，做好各项工作的落实； 2、实行精细化的经营管理模式，明确责任，狠抓落实。 按照责-权-利相结合的原则，实行以责为核心、以责定人定车、以责定利，从单车到个人，明确责任并制定出详细的运营指标，与个 人的效益相紧密结合起来，狠抓落实，推动落实，确保落实，即而转化为每位员工主动落实；形成一个“人人有事管、事事必考核、利益见绩效”的良好内部管理运行机制，从而降低成本增加整体效益；使车队各项工作稳步推进。 尊敬的各位领导、各位评委，如果我竞聘成功，我将用出色地表现回报大家的厚爱！我相信有领导的大力支持和指导,有各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力，我们公司一定能增创佳绩,再上新台阶。最后，让我再次感谢公司给我这个难得的竞聘机会，感谢各位领导、评委对我的支持和鼓励！ 谢谢大家！ 赵炳刚 2012年2月25日篇三：机关单位司机竞争上岗演讲稿 机关单位司机竞争上岗演讲稿 尊敬的领导、同志们 ，大家好： 首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢！下面，我