个人培训工作总结2篇.pdf

个人培训工作总结 2 篇 《XX 年 6 月个人培训工作总结》 入职 ** 公司已有 2 月有余 ,期间 ,公司组织了 1 次新员工入职培训会。主由公司 高层领导就公司的战略发展思路 ,技术项目发展方向 ,现代企业员工的观念和公司的 规章制度进行了 1 次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天 ,但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养 还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘 ,那么就此结合 培训谈谈我的工作情况。 #总讲解的有关公司战略发展思路 ,需要站在一个高度来理解 ,但是听了之后 ,我 对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻 ,主要是纯技术的问 题 ,让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于 现代企业员工应具备的观念 ,做事的方式方法和工作目标及计划。 #总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心 ,责任感 ,危机感 (忧患意识 ),竞争 意识 ,民主意识 , 团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多 ,杂且乱 ,经 常工作只做了个表面 ,比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部 在本岗充值 ,先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了 ,根本 没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门 就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新 ,告知行政人事部在做好服务 的同时也要把好管理关 ,行之有效地控制各项费用 ,为公司节省费用成本。于是 ,我便 时常会注意移动或联通新开展的 1 系列的优惠套餐等服务 ,选择并办理相应的业务 , 以望在质上节省。 同时#总剖析了企业员工十种常见的错误观念 ,形象生动 , 自己的工作心态有了可 比性,有则改之 ,更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部 ,行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的 事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所 打乱。刚开始的时候 ,因为工作分不清轻重缓急 ,没有整体的系统性 ,导致工作越做越 累 ,努力了 ,却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计 划给了我很大的启示。做事的 4 步骤：第 1,做事之前的态度 ,要知道自己在为谁做 事 ;第 2,是谁在做事 大家是合作地在做事 ,要利用身边 1 切可利用的资源完成你的工 作 ;第 3,怎么去做 ,这就是做事的方式方法了 ,做事之前要理出 1 条主线 ,多思考 ,多问 为什么 ;第 4,做完事后 ,你的理想状态 ,如何对待 同时做事都要有目标 ,而后订立计 划。前台工作比较琐碎 ,如何做到有条不紊 这就与工作的目标与计划有着相当大的 关系。现在每天 1 早上班 ,我都会小列 1 下今天的计划：主要完成什么事 ,如何完 成。做完 1 件事 ,标明完成记号 ,总结经验和教育。 培训结束了 ,作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信 心 ,愿为公司发展贡献自己的力量。 管理人员个人培训工作总结 非常感谢公司安排参加这次太湖世家集团组织的《卓越的九大理念》和《杠杆 管理》的培训课程，二天的课程由中国最大的公