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公司无故辞退员工补偿标准 公司无故辞退员工补偿标准xx 我于xx.12进入某公司工作，今年12月刚续签3年合同，现在公司用劝退的方式辞退我，以达到不给与经济赔偿的目的，请问这种情况，公司应该如何赔偿，公司想逃避赔偿，我能采取什么方式来维护自己的利益?? 问题补充：多谢大家的热心回答，另外有个问题，我们合同签的工资是基本工资，另外一半公司为逃税发的现金，实际到手的工资是合同工资的一倍，那么赔偿金是按合同工资给还是按实际工资给呢??还有 ___有的人说赔三个月有的人说赔五个月? 首先，公司与你解除劳动合同的方式为劝退，但现在只要傻瓜才会听从公司的安排而主动辞职。 你应该维护自己的合法权益，去当地劳动保障部门去起诉公司。 如果胜诉，你服务满2年零11天，则公司需要支付你五个月的经济补偿金。 参照劳动合同法规定： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的) 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 ___公布的本地区上年度职工月平均工