电力企业优秀干部先进事迹报告稿.docxVIP

PAGE PAGE # / 20 范文最新推荐 电力企业优秀干部先进事迹报告稿 视职工如“子女” 全心全意依靠职工办企业是企业发展壮大的力量源泉。在企业经营 机制转换过程中，“减人增效”成为多数企业通用的做法。 文登市电 业总公司经过岗位调整，主业岗位不到300个，这意味着富余职工将 面临“下岗”的危险，吴学忠没有把多余的职工当成企业的“包 袱”，而是看成企业的“财富”，他对职工做出的承诺是：职工“转 岗”不“下岗”，职工的岗位要在企业的不断发展壮大中得到解决。 他表示：要把职工当做子女一样对待。乍听此话，有些难以理解，而 吴学忠自有自己的一番见解。他认为，天下没有不希望自己的子女过 得好的父母，把职工当做子女，心里就会时刻想着职工，自觉地解决 职工的困难和问题。可见，在吴学忠的心中，已深深地注入了那种领 导与职工之间“血脉相连”的情愫， 这种融洽的干群关系，成为企业 和谐发展的重要因素。 吴学忠上任后不久，便去看望远在山东新泰市新汶矿务局工地进行 热电安装的干部职工。矿务局领导听说总经理来了，特意为他准备了 丰盛的招待宴席，但他婉言谢绝，走进工棚，和工人一起吃工作餐， 亲身体验热电职工的生活。闲聊中，有的职工反映夫妻同在工地，常 年远离家乡，没法照顾家里的老人和孩子。他充分听取职工的意愿， 当即决定，特事特办，凡属这种情况，女职工一律回文登安排工作， 解除他们的后顾之忧