大学生社团及其负责人奖惩制度规则范文.docx

范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / ii 范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / ii 大学生社团及其负责人奖惩制度规则范文 1 、不按时上交新闻稿、场地申请书、活动策划书 者，取消该社团及负责人评优资格。 2、 无故不参加社团大会者，并未事先向社管负责人表明原因，取消 该社团负责人评优资格，并将影响该社团的得分。 3、 内部财务账目不明确者，取消该社团及其负责人的评优资格，情 节严重者，上报校团委并给予严肃处理。 4、 在社团纳新工作中发生欺骗、强拉入会等行为者，取消该社团负 责人评优资格。 5、 在社团纳新登记中隐瞒事实情况、弄虚作假者，取消该社团负责 人评优资格。 6、 违背社团宗旨或超范围进行活动的，勒令停止活动，不听劝阻的， 取消该社团及其负责人的评优资格。 7、 不能按时完成校团委分配的各项工作，不能积极参加校团委的各 项活动，不服从校团委领导的社团及其负责人， 取消该社团及其负责 人的评优资格。 8社团活动未事先通知社管部负责人的，直接取消该活动的评优资 格。 9、为促进社团活动健康发展，社管部对每学年各社团的活动情况进 行总结评比，对做出显著成绩的社团负责人，通报奖励，该奖励将挂 范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 11 范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 11 20 20 钩到社团评优中 10.社管部将根据社团负责人表现进行评分，合格者在其任期结束时 将颁发聘书，不合格者将扣留其聘书，同时对优秀社团负责人进行嘉 奖 具体奖惩细节评分如下表所示： 事件 总分 具体评分细节 社团招新 20 1、 社团主要负责人是否到场； 2、 招新秩序混乱还是井然有序； 3、 实际招新人数是否超出院团委规定； 4、 是否违反社团管理部章程在招新中的其他规定； 社团活动的开展及反馈 20 1、 是否按时交活动策划书、场地申请书等，活动结束后此次活动的 新闻稿是否在一周内按时上交； 2、 活动结束后，活动场地的卫生状况； 3、 社管部工作者对此次活动的评分； 社团账目管理 1、 是否违反社团管理部章程在账目管理中的规定； 2、 是否按时上交账本及配合社管部查账； 3、 平时社管部对社团账目管理评分（平时所得评分乘以 20%； 社团换届的秩序 20 1、 是否通知所有理事会成员换届选举； 2、 换届时秩序情况； 3、 是否违反社团管理部章程在换届选举中的规定； 配合校团委工作情况 20 1、 是否按时完成校团委分配的各项工作和活动； 2、 是否配合校团委社团管理部工作，服从领导； 3、 是否及时回复社管部工作安排信息及活动前通知社管工作者； 附则：对于社团日常活动中的突发情况，社管部将酌情奖惩。 持续时间越来越长的西南干旱，让许多人的声音得 以迅速飘扬。有些人指着身边干涸见底的池塘说， 要是当年这个塘修 得更大些，底上再糊上钢筋水泥，那么我们就可能坚持的时间长一点。 又有一些人对“滇中调水”之类的宏图伟业尚未举办表示出极大的 遗憾，他们相信要是滇中调水及早完成，那么云南的许多地方就会屯 下金沙江、怒江的大体好水，不至于被饥渴折磨。有些人更是相信西 范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 11 南要修建大量的水库，否则以后干旱再临，那么想抽水洗澡都找不到 放抽水机的地方。 所有的论调都出于对“民生”的考虑， 听起来似乎都十分体贴，也似 乎非常符合水利水电专家的流行理论，更十分符合修库建坝派的“水 资源开发利用理想”。对于这些成天与水打交道，却可能是对水最不 理解，对水最缺乏敬畏之心，对水最缺乏善意的“科学与政治经济共 同体”来说，西南干旱似乎正在给他们以保护公众水利益的名义， 上 马诸多新旧项目，提供了最充足的给虚弱的理论注水、给干枯的观点 兑水、给草率粗放的项目喷水的最好理由。 这所有的理由用集结号聚拢到一起，就是，西南干旱的原因，是“水 资源开发利用不足”造成的。 而我恰恰相信，西南干旱，可能是百万年一遇，因此与任何人类的行 为无关，但也很有可能，是“年年必遇”，因为它与人类“过度利用 水资源”息息相关。 如果我们把时间调回十多年前，那时候我们的视野还在黄河流域，由 于上游修建水库太多，开发利用太凶猛，结果导致黄河下游年年断流， 黄河两岸“年年大旱”。这与黄河流域的水资源失调应当有极大的关 系，也就是说，一个流域的水循环健康，与这个流域长年与流域内的 “风土”间的默契有关系，如果黄河的水，在源头，在上游，在中游， 就被拦截和利用，那么下游必然就无法再参与流域水循环，那么，干 旱和断流就是必然后果。 海河流域的永定河也是如此，自从官厅水库修建以来，永定河的上游 修建了二三百座水库，结果，本来想