维康质量机构管理人员情况.docVIP

江苏维康医药有限公司 质量部经理信用报告 2014年8月28日 目录 序号 主要内容 页码 1 相关人员个人学历、从业经历及执业资质等基本情况 1-4 2 劳动关系证明情况 5-6 3 岗位履职情况 7 4 岗位规定的工作时间 8 5 报告的真实性及违约责任承诺 9 入本校丫另 专业学习，学制年半 。已完成全b学业，经全面评定合格，准 予毕业。 辽书 /%/ 号 公司质量机构负责人简历表 职务 法定代表人口企业负责人口质量负责人口质量机构负责人J 姓名 郑荣华 性别 男 出牛年月 1955年02月 身份证号码联系电话学历 屮专 工作年限 34年 职称 执业药师 有无《药品管理法》第76条、第83条规定情形 有口 无丁 个人简历 起止日期 工作单位及具体岗位 1980年8月一 1983年8月 盐城县人民医院工作 1983年9月一1986年7月 滨海县制药厂工作 1986年8月一2003年2月 滨海县医药公司工作 其中:2002年10月 考取执业药师资格 2003年2月至今 江苏维康医药有限公司任质量部经理 谨此确认，以上所填内容不含虚假成份。 本人签名： 注：1、请按所列栏FI详细如实填写；2、职务、有无《药甜管理法》第76条、 第83条规定情形请在“□”内打“ 3、从工作ZFI起的连续工作经历。 公司质量管理机构负责人郑荣华执业药师证 公司质量管理机构负责人郑荣华执业药师注册证 月 发证机关 发证日覇 执业地区 执业类别 执业范S) 执业单位 有效期至: 江苏省盐城市 中药学 批发 贵格证书号：0047383 注册证编号：322213091067 郑荣华具备执业药师资格并经执业 药师注册登记，特发此证. 中华人民共和国 执业药师注册证 江苏维康医药有限公司 2016 年 08 IH 国家快品药品监卅俗理局制 “劳动合同书 甲方：江苏维康医纱有限公司 乙方：郑荣华 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，甲乙双 方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、 合同期限 本合同期限自2014隹1月1日起至 2016隹08月3：［日 止。乙方因特殊原因需在合同期内中请辞职时，须提前一个月中请经 甲方批准后方可离开。 二、 工作内容 甲方根据工作需要安排乙方从事 质量部经理 （岗位）工作， 乙方须按甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理和工作调动。 三、 劳动保护和劳动条件 1、 甲方负责对乙方进行专业知识、业务技能、劳动安全等方面 基本知识教育和培训，努力改善劳动环境，保障乙方在劳动过程中的 安全和健康。 2、 乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥。 3、 甲方须严格执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。 四、 劳动报酬 甲方应遵循按劳分配、多劳多得的原则，根据乙方综合素质、劳 动技能、劳动责任和实际贡献，经考勤考绩后确定工资报酬，并以货 币形式按月支付给乙方，不得无故克扣或拖欠。 五、 社会福利 1、 甲乙双方必须按照国家、省、市有关规定，参加社会保险。 养老保险金由甲方随工资发放，乙方口行缴纳。 2、 乙方有权享受国家、省、市规定的保险福利待遇。 3＞甲方应积极创造劳动条件，改善集体福利，提咼乙方福利待 遇。 六、 劳动纪律 乙方应口觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度 等，甲方有权依照国家规定给予乙方奖励或惩处。 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： （1） 、在试用期间被证明不符合录用条件的； （2） 、严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度等； （3） 、工作严重失职，对甲方利益造成损害的； （4） 、因甲方精减机构被裁减的； （5） 、不符合GSP规定要求的。 3、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1） 、在试用期内的； （2） 、甲方未按劳动合同的规定支付劳动报酬或者提供符合国家规 定的劳动安全保障条件。 八、 因工伤残、死亡的，待遇按国家有关法律、法规执行。 九、 劳动合同终止 劳动合同期限届满，或者当事人约定的劳动合同终止条件出现， 劳动合同即行终止。 十、违反劳动合同应承担的责任 1、 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同屮断期间的劳动报 酬（工资、福利、劳动保险）。 2、 乙方违约不履行本合同的，除须承担甲方为其支付的培训、 学习、体检等费用外，应赔偿甲方在合同中断期间的一切损失（按甲 方违约赔偿同等执行）。 十一、因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决或申请劳动 仲裁。 十二、在本合同履行屮，如发生本合同规定之外的其它事项，或 者与国家有关法律、法规相抵触的条款，按国家有关规定执行。 十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签