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[经验交流]人社局强化干部作风建设经验材料 驰而不息强化作风凝心聚力服务群众 今年以来，市人力资源和社会保障局把强化干部作风建设作为全面从严治党的切入点，作为加快发展之道、凝聚民心之策和振奋精神之举，大力开展“作风建设年”活动，改进干部职工工作作风，提升服务效能，推动人社事业发展和自身队伍建设呈现新局面。问：观察这个物体，前面和右面的形状不同在哪里？右面和上面呢？指出 抓好班子带队伍，促进三个提升。一是以上率下树标杆，提升班子引领力。坚持领导带头，以上率下，充分发挥人社系统各级领导干部先锋模范带头作用，在改进作风、遵守纪律、学习提升、服务群众等方面带好头，树标杆。建立了局班子成员AB角工作制度，相互理解，相互支持，更好地发挥局党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。更加注重在基层一线和青年中发展和培养党员，班子成员经常深入到各支部指导工作、上党课成为常态。在“学愚公移山精神，树当代愚公榜样,促济源跨越发展”活动中，班子成员率先垂范，推动开展“党员主题活动月”、“践行先锋标准，岗位建功立业”、“一准则二条例”知识竞赛、“愚公不愚、智叟不智”大讨论等活动46次。二是决策程序求规范，提升制度约束力。推进科学民主决策，建立了局班子日常议事机制，人社系统各级党组织均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究重大问题，对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用