X市组织x党建工作座谈材料.docx

Xshi委组织部党建工作座谈材料 今年以来，我shi根据中央、省委提出的“全面进步、全面过硬”的工作要求，启动实施基层x建“整乡推进、整县提升”，串点成线、连线成片、聚片成面，努力把每个基层x组织打造成坚强战斗堡垒。 一、瞄准全面提升，确立大抓基层工作思路 基层x建工作量大面广，地位特殊、作用突出。基层x建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。 一是系统整体谋划。新乡有全国、全省闻名的刘庄等先进基层x组织和×、×、×等为代表的新乡先进群体，但也有长期整顿无法到位的软弱落后基层x组织。全shi基层x组织建设还存在一些短板，一些地方、一些领域x建工作还存在薄弱环节。基于以上考虑，今年以来，shi委在全shi开展“基层x组织建设规范提升年”活动，以“整乡推进、整县提升”为抓手，通过shi县乡村四级联动，集中力量、持续发力，把农村、社区、机关事业、“两新”组织等各个领域工作贯通起来，确保每一个村（社区）、每一个乡镇（街道）等都实现晋位升级，确保x的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。 二是明确目标任务。坚持把x支部建设作为根本，围绕五大主攻方向：抓覆盖、抓运行、抓争先、抓短板、抓基础；明确“六个规范”要求：规范组织设置、规范组织生活、规范骨干队伍建设、规范x员队伍教育服务管理、规范保障机制、规范责任落实；实现“四个全面提升”：shi县乡村各层面x建工作全面提升，全shi各领域、各区域x建工作全面提升，基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障全面提升，x建工作和经济社会发展、脱贫攻坚同步推进全面提升。 三是细化工作标准。各县（shi、区）围绕“组织怎么建、x员怎么管、活动怎么搞、制度如何立、阵地怎么用”等内容，进一步制定责任清单、任务清单，制定基层x建规范化建设手册，让基层x建有了操作依据。其中农村x组织要达到“十个有”：①有健全的x组织班子，村级组织运转正常；②有干净整洁、面积达100平方米以上村级活动场所（含x员活动室、远程教育设备）；③有内容齐全的x建基本情况布置（含x旗、入x誓词、x员义务权利、x的纪律、x员形象照等）；④有村级便民服务中心，并实行村干部轮流坐班值班；⑤有x组织三年任期目标、年度工作计划并有效落实；⑥有每月固定活动日，定期组织“三会一课”，定期召开干群议事会，村规民约、“四议两公开”执行到位；⑦x员发展程序规范到位，x员干部联系服务群众和作用发挥好，定期开展x员义工服务；⑧有统一美观、张贴有序、及时更新的x务村务公开栏；⑨有较齐全的档案资料（“三会一课”、四议两公开”等工作记录本，x员、入x积极分子名册等发展x员资料）；⑩有干净整洁好环境，x建元素与美丽乡村建设有机融合。 二、全面推进落实，推动基层x建整体提升 按照中央、省和shi委要求，全shi各级坚持从严要求，向实处着力，逐乡逐村推进，步步为营，久久为功，不断推动基层x建工作改革创新，增添活力。　　 （一）shi抓县，季度考评，约谈督办。一是全面部署。shi委组织部下发实施“整乡推进、整县提升”通知，要求各县（shi、区）2020年对所辖乡镇（街道）、村（社区）基层x建工作全面督查一遍，同时向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸。同时要求根据不同村情，梳理出样板示范、扶持提高、软弱后进三个类型村，实施“精细化划分、分类化管理、精准化提升”，打造样板村、示范带。二是加强督查。shi委组织部定期通过电话抽查和暗访检查相结合的方式，了解县、乡推进落实情况落实情况，形成压力传导。建立新乡shi乡镇分管组织工作副x微信群，通过微信了解工作进展情况，相互交流学习。三是季度考评。实行基层x建季度考核排名约谈制度，每季度制定下发基层x建重点工作验收方案，抽调shi县组织部工作人员和乡镇x委副x，通过实地查看、随机抽查、查阅资料等方式进行考评。每季度召开一次约谈推进会，工作先进的县（shi、区）委x介绍经验，对综合排名后2名的县（shi、区）委x和后3—7名的县（shi、区）委副x进行约谈，shi委x建领导小组成员单位和县（shi、区）委常委、组织部长，组织科长参加会议。对检查考核中发现突出问题的县（shi、区）、乡镇（街道）、村（社区），进行挂牌督办，限期整改落实。 （二）县抓乡，每月督查，逐乡推进。县（shi、区）委组织部年初确定每月计划，按照“分季度均衡安排”和“先易后难、分步推进、抓点连线、成片提升”的原则，制定整乡推进时间表，一月一乡或一月多乡推进落实。县（shi、区）委组织部长带队，各乡镇x委分管组织工作副x参加，每月一督查、每月一通报、每月一讲评、每月一考核，月考核结果作为年度考核的重要依据。每月督查情况上报shi委组织部。对发现工作不力、不能够履职尽责的乡镇x委副x及时进行调整。截至目前，全shi已督查