部分股权分配协议书.pdfVIP

部分股权分配协议书 股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一， 几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在 分配上会产生种种利益冲突。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。 一、合伙企业股份安排的秘诀 合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合 伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都 没有决定权，彼此的制约关系是稳定的基础。 同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分 高级人才，按照通常的规则是，70%～80%由创业者拥有，其余20%～30%由高级人才拥有，他 们享受相应的投票和分红的权利。 随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股 份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务。 二、家族企业的股份安排秘诀 家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排。 1.分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所 有家族成员都享有平等权利。 股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分