公司党支部书记述职报告.docx

公司党支部书记述职报告  按照公司《党建工作责任制实施办法》，下面，我就总部第三党支部2020年工作开展情况做如下述职汇报。  一、对抓好党支部工作的认识  （一）增强党员意识，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记必须具有淡泊个人名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，起好引领作用；必须具有较强的协调力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工表率和楷模。  （二）在工作中，要有“三用心”的责任，主动去想事、谋事、干事。对公司要求贯彻落实的事情，要结合本部门的实际情况，有针对性的提出和解决本部门存在的问题。在具体工作中，要掌握好请示工作和主动工作的关系，不仅要做好请示工作，还要抢占先机，主动出击，赢得主动，积极地去促成工作的完成使工作更加有效地开展，取得工作成效。  （三）在制度建设方面，针对企业发展的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强，要给予批评帮助，促其转化。  （四）充分发挥思想政治鼓舞士气，激励斗志的作用思想政治工作是党建工作的一项重要内容，也可以说是党建工作的灵魂，而党建工作是思想政治工作的关键。作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想，远大的抱负，坚定的信念，为党的事业作奉献。  （五）必须以科学的态度，真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。思想政治工作是促进各项工作顺利完成，推动企业发展的精神动力。思想政治工作说穿了是做人的思想工作，做职工思想工作要用真心、真情、真意去对待。  二、党支部工作开展情况及个人履职情况评价  （一）总部第三党支部的基本情况  支部共有正式党员20名、积极分子4名;党支部书记1名、组织委员1名、宣传委员1名、纪检委员1名。  （二）联系实际,深入学习党的十九大精神和党的方针、政策,求真务实,推进工作取得新成效。  2019年,党支部认真按照公司机关党委制订的学习指导意见,努力完善学习制度,克服业务工作繁忙等困难,全面提升第三党支部党员的理论水平和政治觉悟。主要工作如下：  1、采取集中学习和个人自学相结合的方式,按照支部确定的学习专题和文件,记好学习笔记,及时完成主题教育心得体会文章。  2、每季度召开一次支部党员大会,上一次专题党课,2019年6-12月份党员大会共召开3次、上党课7次。每月召开一次支部委员会。2019年8月召开一次组织民主生活会。  3、每年开展一次民主评议党员工作,认真做好民主评议,严格按照相关文件精神,开展好支部、党员民主双评议工作,针对评议中反映出来的问题,及时提出整改指施;认真组织支部民主生活会,开展文部党员批评与自我批评,总结经验,找出差距。  4、支部党员均按时足额交纳党费。  （三）加强支部的组织建设和党风廉政建设,增强党组织的凝聚力。  1、各党员全年向支部汇报思想一次,详细汇报个人的学习、工作、生活等各方面情况,了解党员的真实想法,把握党员的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性。  2、创新载体,微信建立党支部群,开展有针对性的思想政治教育工作。  3、开展廉政教育活动,抓好节日豪洁工作,强化自我监督检查,做好提醒教育工作,增强廉洁自律意识,防止违规违纪情况发生。  三、工作中存在的突出问题  （一）支部党建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是在某些工作环节还没有把党建意识很好的融入进去；二是还没有时刻绷紧党建这根弦,时松时紧的现象还不同程度存在。  （二）我在行政业务工作方面投入的精力多,在党建工作方面投入的精力少,同时也存在党务工作经验不足,党建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡；二是学习力不强,对理论知识的理解不够、不透,敏锐性还不高,分析力度还不到位；三是理论指导实践力度不够。  （三）支部党建工作的方式方法还不够创新，党建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于公司党委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富；二是活动内容方式形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。  四、工作计划及整改承诺