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国家职业技能标准 职业编码:6-17-02-02 炼钢工 (2019年版) 中华人民共和国人力资源和社会保障部 制定  说明 为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能鉴定提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部组织有关专家,制定了《炼钢工国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》)。 一?本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》为依据,严格按照《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》有关要求,以职业活动为导向?职业技能为核心为指导思想,对炼钢工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二?本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工?四级/中级工?三级/高级工?二级/技师?一级/高级技师五个等级,包括职业概况?基本要求?工作要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化: ——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响,完善了技能要求和相关知识要求。 ——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训?鉴定和就业工作的需要。 ——顺应时代和社会要求,强化冶金安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。 三?本《标准》主要起草单位有:太原钢铁(集团)有限公司、南京南钢钢铁联合有限公司、河钢集团舞钢公司、河钢集团承钢公司、山东工业职业学院、唐山国丰钢铁有限公司、鞍钢集团有限公司、江苏沙钢集团有限公司。 四?本《标准》主要审定单位有:中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、鞍钢集团有限公司、太原钢铁(集团)有限公司、酒泉钢铁(集团)有限责任公司、河钢集团唐钢公司、河钢集团承钢公司、首钢集团有限公司、江阴兴澄特种钢铁有限公司、包钢(集团)公司。 五?本《标准》在制定过程中,得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、鞍钢集团有限公司、太原钢铁(集团)有限公司、包钢(集团)公司、酒泉钢铁(集团)有限责任公司、河钢集团唐钢公司、河钢集团承钢公司、河钢集团舞钢公司、南京南钢钢铁联合有限公司、首钢集团有限公司、山东工业职业学院、唐山国丰钢铁有限公司、江阴兴澄特种钢铁有限公司等单位,以及荣庆华?葛恒双?王小兵?朱纪銮?姜维?王殿贺?张敏芳?孟永刚?周晖?任艳琳?刘经耀?赵红军等专家的指导和大力支持,在此一并感谢。 六?本《标准》业经人力资源社会保障部批准,自公布之日 2019年11 2019年11月4日，本《标准》以《人力资源社会保障部办公厅关于颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕101号）的文件公布?  炼钢工 国家职业技能标准 (2019年版) 1.职业概况 1.1职业名称 炼钢工 本职业包含但不限于下列工种：转炉炼钢工?电炉炼钢工?炉外精炼工和特种炉冶炼工? 1.2职业编码 6-17-02-02 1.3职业定义 操作转炉、电炉、炉外精炼等设备,将铁水、废钢等原料冶炼成钢水,并精炼钢水的人员。 1.4职业等级 本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工?四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。 1.5职业环境条件 室内、高温、噪声、粉尘。 1.6职业能力特征 具有一定的学习、表达和计算能力;具有一定的空间感、形体知觉和色觉;手指?手臂灵活,动作协调。 1.7普通受教育程度 高中毕业(或同等学力)。 1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 ——具备以下条件之一者,可申报五级/初级工: (1)累计从事本职业或相关职业 相关职业：炼钢原料工?炼钢浇注工?炼钢准备工等，下同。工作1 相关职业：炼钢原料工?炼钢浇注工?炼钢准备工等，下同。 (2)本职业或相关职业学徒期满。 ——具备以下条件之一者,可申报四级/中级工: (1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。 (3)取得技工学校本专业或相关专业 本专业或相关专业：冶金技术?钢铁冶金?冶金工程?有色冶金等，下同。毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证 本专业或相关专业：冶金技术?钢铁冶金?冶金工程?有色冶金等，下同。 ——具备以下条件之一者,可申报三级/高级工: (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校?技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或