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- 2021-03-11 发布于天津
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发电企业员工培训激励机制研究发电企业是一个资金密集型技术密集型企业任何一件不安全事故的发生都可能给企业带来巨大的经济损失甚至给社会带来极坏的影响因此保证发电企业的安全生产是企业生存和发展的基础而保证安全生产的首要条件就是要加强运行员工的培训提高他们的操作技能和业务知识才能保证机组的安全经济运行促进企业的持续发展发电企业运行员工的培训是一项细致而庞大的工程需要各方面的支持与配合才能起到预期的效果因此对运行员工的培训激励机制的研究具有极其重要的意义一新形势下电力教育培训面临的挑战一发电企业生产和经营
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发电企业员工培训激励机制研究
发电 企业是一个 资金密集型、技术 密集型企 业，任何一件不安全事故 的发生都可能 给企业带 来巨大的 经济损 失，甚至给社会 带来极坏的影响。 因此，保证发电 企业的安全生 产是企 业生存和 发展的基 础，而保证安全生 产的首要条件就是要加 强运行 员工的培 训，提高他们的操作技能和 业务 知 识，才能保证机组的安全、经济 运行，促进企业的持 续发展。发电 企业运行 员工的培 训是一 项细 致而 庞大的工程，需要各方面的支持与配合才能起到 预期的效果。因此，对 运行 员工的培 训激励机制的研究具有极其重要的意 义。
一、新形势
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