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誊写文书时，也许我可以提笔“滥竽充数”；当您为了提高办事效率而自己驾车的时候，也许我可以换换疲惫的您偕同前往；当公司为法律事务而起纠纷，因为业务增多而难于应付的时候，我可以用所学法律知识摇旗口内喊，竭力为公司解一分忧愁，增一寸利润，挽一点损失…… 我不能再说了，说多了我怕像王婆卖瓜，有自卖自夸之嫌。实践出真知，斗争长才干”。我只需要实践，去闯、去干。因为才干在实践中养成，也终究要在实践中体现！ x x经理，一个合作机会，对我来说是一次机遇，也是一次挑战，更是个良好的开端。 我期待着好消息的早日传来。 此致 敬礼 自荐人： X X X X年x月x日 (摘自《演讲与口才)1993年第2期，有改动) 案例精选四 震惊之余，X先生的心开始狂跳，脑子高速运转着。贝克先生继续热情洋溢：“很抱歉，那天我光顾着女儿了，没来得及向你道谢。” ????X先生回过神来了，抑制着狂跳的心，说道：“很抱歉，贝克先生，我想您是认错人了，我没有救过您女儿。”????贝克先生继续说：“肯定是你，我记得你脸上有颗痣，年轻人，你骗不了我。”????“贝克先生，我想肯定是您弄错了。我没有救过您女儿。”X站起来，肯定地说。????看X说得坚决，贝克先生愣住了。忽然，他又笑了：“年轻人，我很欣赏你的诚实。现在我决定：你被录取了。”????几天后，X先生与新同事聊天，问起贝克先生女儿的救命恩人是否找到。????同事一愣，随即说：“哦，有7个人因为贝克先生的女儿被淘汰了，可是，贝克先生根本没有女儿。” 求职信的写作 一、了解求职信的特点和内容要素 二、掌握求职信的写作步骤和格式 要求 三、学会写作求职信 知识要点 能力要求 【案例精选】 2003年，巧克力之父弗斯贝里的公司获准登陆中国市场后，通过媒体发布一则招聘公告：请你用一句最简洁的话，回答下面四位著名人士到底在说些什么。 ①1954年4月2日，苏黎世联邦工业大学建校100周年，邀请爱因斯坦回母校演讲，爱因斯坦在演讲中说了这样的几句话：“我学习中等，按学校的标准，我算不上是个好学生，不过后来我发现，能忘掉在学校学的东西，剩下的才是教育。” ②1984年6月4日，诺贝尔物理学奖获得者丁肇中回母校清华大学演讲，在接受学生提问时说：“据我所知，在获得诺贝尔奖的90多位物理学家中，还没有一位在学校里经常考第一；经常考倒数第一的，倒有几位。” ③1999年3月27日，比尔?盖茨应邀回母校哈佛大学参加募捐会，当记者问他是否愿意继续学习拿到哈佛大学的毕业证书时，他向那位记者笑了一下，没有回答。 ④2001年5月21日，美国总统布什回到母校耶鲁大学，接受荣誉法学博士学位。由于他当年学习成绩平平，在被问到现在有何感想时，他说： “对那些取得优异成绩的毕业生，我说‘干得好’，对那些成绩较差的毕业生，我说‘你可以去当总统’。” 公告发布后，400多名优秀的大学生参加了应聘。然而只有一位学生接到聘用通知。这位学生是怎样赢得这个机遇的呢? (摘自(读者)2004年第6期，有改动) 答案 答案很简单，他说，“学校里有高分低分之分，但校门外没有，校门外总是把校门里的一切打乱重整。” 一、求职信的特点与要素 求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信。它分成自荐信和应聘信两种，这是一种随着社会经济的发展而产生的新的应用文体。随着改革开放的不断深入，人才的流动将日益频繁，求职已成为一种社会化的活动。在美国、日本等发达的资本主义国家，求职不仅是行为科学研究的重要内容，并已发展成为一种专门的艺术——求职的艺术。 （一）求职信的特点 求职信写作时要讲求针对性、自荐性和独特性。 针对性：是指要针对求职单位的实际情况、读信人的心理和个人的求职目标写。否则，求职信会因为针对性不强而石沉大海。 自荐性：是指要恰当地推销自己。 独特性：是指内容和形式的不同一般。 （二）求职信的写作要素 一般来说，求职信的写作包括四个要素。 求职目标(求什么职)：即你要求到什么公司或什么单位工作?你想干什么工作?这一点必须明确，决不能模棱两可。 求职缘起（为什么求）：即交代求职的理由，说明你为什么要到该公司工作？你想获得那份工作的原因是什么?回答这个问题时，要简洁，不要哕嗦，既要实事求是，又要机智灵活。 求职条件（凭什么求）：这是求职的关键。写作时，要善于扬长避短，针对求职目标，表现自己的主要业绩和优势，在陈述自己求职条件的时候，一定要恰如其分。过于卑怯，读信人会认为你没有信心，缺乏进取心和创造力；一味浮夸，读信人会觉得你不知天